Teamleider

Functieomschrijving

Als teamleider binnen de gehandicaptenzorg geef je leiding aan één of meerdere zorg- en facilitaire teams bij Siloah, waar nabijheid en betrokkenheid centraal staan. Je combineert zichtbaar leiderschap op de werkvloer met het bevorderen van samenwerking, openheid en een cultuur van vertrouwen. Door het coachen en ondersteunen van collega’s draag je bij aan professionele zorg en een prettig werkklimaat, en stimuleer je zowel informele zorg als innovatie om aan te sluiten bij de wensen en behoeften van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg en werkt samen met andere teamleiders aan verbeteringen en kennisdeling.

Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Leiden van één of meerdere zorg- en/of facilitaire teams in de dagelijkse praktijk.
• Coachen, ondersteunen en begeleiden van medewerkers passend bij hun rol en persoonlijke ontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking, openheid en een cultuur van vertrouwen binnen het team.
• Bijdragen aan zorginnovatie en optimaliseren van processen rondom informele zorg en betrokkenheid van mantelzorgers.
• Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de zorg en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Ontwikkelen en realiseren van jaarplannen samen met het team.
• Intensief samenwerken met collega-teamleiders voor kennisdeling en gezamenlijke groei.
• Creëren van een werkklimaat waarin identiteit en morele afwegingen bespreekbaar zijn.

Over de werkgever

Siloah is een organisatie in Nederland die zorg biedt aan mensen met een verstandelijke beperking, met name door wonen, dagbesteding, logeeropvang en ambulante begeleiding. De organisatie werkt vanuit een reformatorische identiteit en legt nadruk op nabijheid, verbondenheid en vakmanschap voor de cliënt en collega’s. Siloah vormt samen met Sirjon een onderdeel van Zorggroep Sirjon en heeft zorglocaties, onder andere in Zeeland, waar medewerkers in een hecht team werken. Het leveren van liefdevolle en professionele gehandicaptenzorg is de belangrijkste activiteit. Identiteit, toewijding en samenwerking staan centraal in de aanpak en cultuur van de organisatie.

Ervaring

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een zorgachtergrond.
• Ervaring in een coördinerende, leidinggevende of coachende rol.
• Aangesloten bij een van de reformatorische kerken.
• Sterk in verbinden, reflecteren en richting geven.
• Hart voor de zorg en in staat om open te communiceren.
• Stevig in je schoenen staan en durven keuzes te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor minimaal 28 uur per week, met uren in overleg.
• Inschaling in FWG 55 conform cao Gehandicaptenzorg.
• Zicht op een vaste aanstelling binnen een stabiele en betrokken organisatie.
• Een volledig vergoede opleiding voor teamleiders (MTZW) bij de Christelijke Hogeschool Ede, indien aanvullend nodig.
• Persoonlijke aandacht en coaching vanuit je manager en collega-teamleiders.
• Ruime mogelijkheden om te groeien, met begeleiding, opleidingskansen en specialisatie.
• Een goede balans tussen verantwoordelijkheid en uitvoerbaarheid.
• Werken in een cultuur van nabijheid, toewijding en samenwerking.