Vrijwilligers gezocht De Sandeling
Hendrik-Ido-Ambacht
wisselend aantal uren uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teamleider Werkvisie De Hoop
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie Hendrik-Ido-Ambacht. Je geeft leiding aan een team van begeleiders, werkleiders en vrijwilligers en zorgt ervoor dat cliënten een veilige, zinvolle en kwalitatief goede dagbesteding ontvangen.
Je beweegt je makkelijk tussen mens en organisatie: je bent zichtbaar op de werkvloer, coachend in je leiderschap en besluitvaardig waar nodig. Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding, zorgt voor structuur en continuïteit en bent een verbindende schakel tussen medewerkers, cliënten, management en externe partners.
- Leidinggeven aan circa 20 medewerkers en vrijwilligers
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je team
- Voeren van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en inhoud van de dagbesteding
- Verantwoordelijk voor planning, organisatie en dagelijkse bedrijfsvoering
- Financieel en administratief beheer op locatieniveau
- Onderhouden van contacten met gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan beleidsontwikkeling
- Uitdragen en bewaken van de christelijke identiteit in de dagelijkse praktijk
32-36
Per week
Hendrik-Ido-Ambacht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie Hendrik-Ido-Ambacht. Je geeft leiding aan een team van begeleiders, werkleiders en vrijwilligers en zorgt ervoor dat cliënten een veilige, zinvolle en kwalitatief goede dagbesteding ontvangen.
Je beweegt je makkelijk tussen mens en organisatie: je bent zichtbaar op de werkvloer, coachend in je leiderschap en besluitvaardig waar nodig. Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding, zorgt voor structuur en continuïteit en bent een verbindende schakel tussen medewerkers, cliënten, management en externe partners.
- Leidinggeven aan circa 20 medewerkers en vrijwilligers
- Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je team
- Voeren van functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en inhoud van de dagbesteding
- Verantwoordelijk voor planning, organisatie en dagelijkse bedrijfsvoering
- Financieel en administratief beheer op locatieniveau
- Onderhouden van contacten met gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan beleidsontwikkeling
- Uitdragen en bewaken van de christelijke identiteit in de dagelijkse praktijk
Functieomschrijving
Leidinggeven met hart voor mensen
Bij Werkvisie De Hoop geloven we dat werk meer is dan productiviteit alleen. Het is een plek waar mensen mogen groeien, herstellen en opnieuw perspectief vinden. Voor onze locatie in Hendrik-Ido-Ambacht zijn wij op zoek naar een teamleider die met overtuiging, betrokkenheid en leiderschap wil bijdragen aan deze missie.
Over de werkgever
Werkvisie De Hoop is onderdeel van De Hoop Groep en biedt dagbesteding, werkactivering en participatietrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Binnen onze leerwerkbedrijven – van houtbewerking en metaal tot groenvoorziening, kringloop en montage werken cliënten aan structuur, vaardigheden en eigenwaarde.
Wij werken vanuit een christelijke identiteit, waarin zorg voor de ander, respect en aandacht voor persoonlijke groei centraal staan.
Ervaring
Jij bent een verbindende en stabiele leider met hart voor kwetsbare mensen. Je weet richting te geven, creëert rust en overzicht en hebt oog voor zowel medewerkers als cliënten.
Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met leidinggeven binnen zorg, welzijn, dagbesteding of een maatschappelijke organisatie
- Affiniteit met mensen met psychische problematiek, verslavingsachtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt
- Kennis van of affiniteit met WMO, WLZ en aanverwante wet- en regelgeving
- Herkenning in en respect voor de christelijke identiteit van De Hoop Groep
Arbeidsvoorwaarden
- Een betekenisvolle leidinggevende functie voor 32–36 uur per week
- Inschaling in salarisschaal 55
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ
- Een betrokken, deskundig en gemotiveerd team
- Ruimte om mee te bouwen aan ontwikkeling en vernieuwing
- Een werkomgeving waarin professionaliteit, menswaardigheid en geloof samenkomen
Interesse?
Voel jij je geroepen om met jouw leiderschap bij te dragen aan herstel en perspectief voor anderen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Werkvisie De Hoop waar werk bijdraagt aan hoop.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Teamleider Werkvisie De Hoop
Als Teamleider Werkvisie De Hoop verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Teamleider Werkvisie De Hoop aan de slag in Hendrik Ido Ambacht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Teamleider Werkvisie De Hoop werk je in een dienstverband van
uur per week.
Voor de functie van Teamleider Werkvisie De Hoop heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Jij bent een verbindende en stabiele leider met hart voor kwetsbare mensen. Je weet richting te geven, creëert rust en overzicht en hebt oog voor zowel medewerkers als cliënten.
Verder neem je mee:
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met leidinggeven binnen zorg, welzijn, dagbesteding of een maatschappelijke organisatie
Affiniteit met mensen met psychische problematiek, verslavingsachtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt
Kennis van of affiniteit met WMO, WLZ en aanverwante wet- en regelgeving
Herkenning in en respect voor de christelijke identiteit van De Hoop Groep