Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) – Regio Zuid

Regio Zuid| 24–28 uur per week

Ben jij iemand die gemakkelijk verbinding maakt, kansen ziet op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd graag dicht bij de zorgpraktijk staat? Voor regio Zuid zoeken wij een Teamleider Flexpool & Recruitment die medewerkers weet te vinden, te verbinden én te behouden.

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, begeleiding, relatiebeheer en planning met regelmatig meewerken in de directe zorg. Je bent betrokken bij de eerste stappen van het sollicitatieproces en zorgt ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Tegelijkertijd bouw je mee aan een sterke flexpool en blijf je nauw verbonden met onze locaties en de zorgpraktijk.

Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk.
Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien.

Jouw team en locatie
Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) richt jij je op recruitment en de flexpool voor regio Zuid. Je bent daarbij niet verbonden aan één specifieke zorglocatie, maar werkt voor de verschillende locaties binnen de regio. Je onderhoudt nauw contact met sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers en collega’s op de locaties.

Je werkt samen met de Teamleider Flexpool & Recruitment van regio Midden/Noord en hebt korte lijnen met onder andere de strategisch recruiter, communicatie, de tactisch manager capaciteit en de Meewerkend Teamleiders van de locaties. Samen werken jullie aan een goede personeelsinstroom, een sterke flexpool en een goede aansluiting tussen kandidaten, capaciteit en de behoefte vanuit de organisatie.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) vervul je een belangrijke rol in de eerste lijn van het sollicitatieproces én in het organiseren en verder ontwikkelen van de flexpool.

Samen met de recruiter en je collega-Teamleider Flexpool & Recruitment zorg je ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Je legt het eerste contact, draagt bij aan de eerste selectie en kijkt samen met de kandidaat naar passende mogelijkheden binnen Profila Zorggroep. Daarbij kijk je verder dan alleen de flexpool: je hebt oog voor kandidaten voor zowel flexibele als vaste functies.

Je weet dat snelheid belangrijk is op de huidige arbeidsmarkt. Daarom wacht je niet af, maar handel en schakel je snel wanneer een potentiële kandidaat zich meldt. Je zorgt voor een goede opvolging en draagt de kandidaat waar nodig over aan de juiste collega of locatie voor het vervolg van het sollicitatieproces.

Voor nieuwe flexmedewerkers blijf je ook na de werving betrokken. Je begeleidt hen tijdens de onboarding en draagt bij aan een goede start binnen Profila Zorggroep.
Daarnaast ben je regelmatig aanwezig binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met locaties, signaleert waar behoefte aan (flexibele) inzet ontstaat en vertaalt die signalen naar concrete acties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het actief werven van nieuwe medewerkers voor zowel Profila Zorggroep als de flexpool;
• Het snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten;
• Het voeren van eerste contacten en bijdragen aan de eerste selectie van kandidaten;
• Het signaleren van passende mogelijkheden voor kandidaten binnen Profila Zorggroep;
• Het begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens hun onboarding;
• Het onderhouden van contacten met locaties binnen regio Zuid-Holland;
• Het vergroten van de zichtbaarheid en bekendheid van recruitment en de flexpool;
• Het benutten van kansen op banenmarkten, stagemarkten en andere arbeidsmarktactiviteiten;
• Relatiebeheer met huidige flexmedewerkers;
• Het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het behouden van (flex)medewerkers;
• Inzetplanning en afstemming met de organisatie;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met de tactisch manager capaciteit;
• Samenwerken met recruitment en communicatie aan een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak.

Je blijft daarnaast bewust verbonden met de praktijk. Daarom werk je gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee in de directe zorg. Zo ervaar je zelf wat er op de werkvloer speelt, kun je knelpunten vroeg signaleren en werk je aan verbinding en draagvlak tussen de flexpool en de locaties.
Het meewerken in de zorg helpt je bovendien om ervoor te zorgen dat de inzet vanuit de flexpool blijft aansluiten bij de Triple-C-visie. In het hoogseizoen ben je bereid om, waar nodig, extra te ondersteunen.

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van recruitment en onze flexpool. Je krijgt ruimte om contacten op te bouwen, nieuwe medewerkers enthousiast te maken voor Profila Zorggroep en samen met collega’s te werken aan een steeds sterkere verbinding tussen instroom, flexibele inzet en de zorgpraktijk.

• Een contract voor 24-28 uur per week voor bepaalde tijd.
• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 50 met een bruto salaris tussen de € 3296 en € 4705 obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.
• Een werkomgeving waarin professioneel handelen en christelijke waarden met elkaar verbonden zijn.

In deze functie zoeken we iemand die gemakkelijk contact legt, snel kan schakelen en energie krijgt van mensen aan elkaar verbinden. Je kunt schakelen tussen sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers, collega’s op locaties en verschillende afdelingen binnen de organisatie.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar kunt tegelijkertijd overzicht houden en vooruitdenken. Je ziet kansen, wacht niet af en begrijpt hoe belangrijk een snelle opvolging van potentiële kandidaten is. Je weet mensen enthousiast te maken voor werken bij Profila Zorggroep en kunt goed inschatten welke mogelijkheden bij iemand passen.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Werk je vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie van Profila Zorggroep. Dit lezen wij graag terug in je brief;
• Ben je sterk in organiseren, plannen en het onderhouden van relaties;
• Heb je gevoel voor recruitment, werving en arbeidsmarktbenadering;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen;
• Kun je snel handelen en schakelen wanneer zich kansen of potentiële kandidaten aandienen;
• Ben je in staat om knelpunten en kansen tijdig te signaleren;
• Werk je graag samen en zoek je actief de verbinding met collega’s en locaties;
• Ben je bereid gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee te werken in de directe zorg;
• Ben je tijdens piekperioden bereid waar nodig extra bij te springen;
• Kun je werken vanuit de uitgangspunten van Triple-C of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Last but not least: je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega’s, cliënten en mensen in je omgeving.

Deze functie past bij jou wanneer je energie krijgt van bouwen aan duurzame relaties met kandidaten en medewerkers, aan een netwerk van flexmedewerkers, aan de samenwerking met locaties en aan recruitment en een flexpool die steeds beter aansluiten bij wat Profila Zorggroep nodig heeft.

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature. Ben je meteen al enthousiast? Klik dan op de knop ‘solliciteren’.

Als jouw cv en motivatie ons aanspreekt, gaan wij direct met je in gesprek. De vacature sluit zodra we de geschikte kandidaat gevonden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg. 

Kom je bij ons werken?