De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
2 zakelijke mannen in een meeting.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:

Teamleider (Dienstencentrum)

Als teamleider geef je richting aan meerdere teams binnen het Dienstencentrum en versterk je de samenwerking tussen disciplines zoals HR, financiën, IT en communicatie.
Wil jij als leidinggevende impact maken op de ondersteuning van de zorg? Solliciteer vandaag nog!

3481 - 5810
Salaris
36 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.8709286, 4.6054124).
HBO / WO
Opleidingsniveau

Als teamleider geef je richting aan meerdere teams binnen het Dienstencentrum en versterk je de samenwerking tussen disciplines zoals HR, financiën, IT en communicatie.
Wil jij als leidinggevende impact maken op de ondersteuning van de zorg? Solliciteer vandaag nog!

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider (Dienstencentrum) is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

In de rol van teamleider ben jij de verbindende schakel tussen de verschillende teams binnen het Dienstencentrum (zoals HR, marketing, beleid etc.). Je stuurt op kwaliteit, processen, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt nauw samen met management, adviseurs en collega‑teamleiders om de dienstverlening naar een hoger niveau te brengen. Als leidinggevende heb je oog voor mens, inhoud en uitvoering. Je stimuleert je team om te groeien, coach je op talent en zorgt dat iedere medewerker zich gewaardeerd voelt. Je draagt bij aan strategische ontwikkeling, organisatieverbetering en innovatie. Takenpakket van de teamleider:
  • Leidinggeven aan meerdere teams en disciplines binnen het Dienstencentrum
  • Opstellen en realiseren van doelen, plannen en begrotingen
  • Coachend leiderschap: begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
  • Verbinding creëren tussen teams, disciplines en locaties
  • Signaleren van kansen, verbeteren van processen en initiëren van projecten
  • Afstemmen met directie, andere teamleiders en locaties over strategie en uitvoering
  • Zorgen voor een sterke teamcultuur en effectief samenwerken
  • Zorgdragen voor kwaliteit van dienstverlening en continu verbeteren

Over de werkgever

Deze zorgorganisatie biedt (gehandicapten)zorg vanuit een reformatorische identiteit. We geloven dat ieder mens waardevol is, geschapen naar Gods beeld. Vanuit deze grondslag werken we met betrokkenheid, zorgvuldigheid en toewijding. Nabijheid, verbondenheid en vakmanschap zijn kernwaarden. De sfeer binnen de organisatie is warm, betrokken en professioneel. Er is aandacht voor elkaar, zowel voor bewoners als medewerkers. In teams zijn korte lijnen, openheid en dialoog vanzelfsprekend. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en verantwoordelijkheid te dragen binnen heldere kaders. Je werkt samen met professionals die niet alleen hart hebben voor de zorg, maar ook voor de visie van de organisatie. Identiteit en kwaliteit gaan hier hand in hand.

Ervaring

  • Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk;
  • HBO+ of academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of een verwant vakgebied;
  • Aantoonbare ervaring als teamleider of ander leidinggevende rol, bij voorkeur in de (zorg)sector;
  • Coachende stijl, strategisch inzicht en sterk in teamdynamiek;
  • Vaardigheid in organisatieontwikkeling, projectmatig werken en verandermanagement.

Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg, met inschaling voor deze functie: vanaf € 3.481,- tot € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband 
  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en een 13e maand (eindejaarsuitkering van 8,33%)
  • Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Budget voor professionele ontwikkeling: opleidingen en trainingen worden gestimuleerd
  • Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Fisc Free (fiets, telefoon, sportabonnement)

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Teamleider (Dienstencentrum)

Als Teamleider (Dienstencentrum) verdien je een salaris tussen € 3481 en € 5810 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Teamleider (Dienstencentrum) aan de slag in Ridderkerk. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Teamleider (Dienstencentrum) werk je in een dienstverband van 36 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 7.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 156 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1877.1 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Teamleider (Dienstencentrum) heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Je voelt je thuis in een reformatorische identiteit en bent aangesloten bij een reformatorische kerk;
HBO+ of academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of een verwant vakgebied;

Aantoonbare ervaring als teamleider of ander leidinggevende rol, bij voorkeur in de (zorg)sector;


Coachende stijl, strategisch inzicht en sterk in teamdynamiek;


Vaardigheid in organisatieontwikkeling, projectmatig werken en verandermanagement.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Bekijk alle vacatures