Adjunct manager Bureau Traject Management

Over de job

Als Teamleider BTM draag je bij aan het vertalen, implementeren en evalueren van vastgesteld W&G beleid. Je bent gedelegeerd tactisch- en operationeel leidinggevende en medeverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen BTM. Je geeft mede vorm aan beleid en een werkplan en geeft operationeel leiding aan (een deel van) het team van BTM en verantwoordt je werkzaamheden aan de manager BTM. De Teamleider BTM is de sparringpartner van het management en van de manager BTM welke hij/zij waarneemt bij diens afwezigheid.

Bureau Traject Management is verantwoordelijk voor de aanmeldingen voor verschillende voorzieningen en ambulante hulp in regio Noordwest, van Den Helder tot aan Den Haag. Binnen het Leger des Heils W&G heeft de afdeling een centrale positie en fungeert zij als het visitekaartje naar buiten toe.

De afdeling is actief betrokken bij het aanvragen, registreren en monitoren van diverse soorten indicaties zodat er een adequate zorgadministratie gevoerd wordt. Ze neemt deel aan verschillende overleggen met ketenpartners om te helpen, vragen te beantwoorden, aanmeldingen te onderzoeken, samenwerking te bevorderen en te acquireren.

Het team waar je leiding aan geeft, is ervaren en functioneert zelfstandig vanuit twee hoofdlocaties (Den haag en Velserbroek). Ze hebben behoefte aan ondersteuning op het gebied van structuur, proactieve informatievoorziening naar hen toe en vanuit BTM naar de organisatie, persoonlijke aandacht en faciliteren van het werk.

Als Teamleider BTM ben je operationeel verantwoordelijk voor het functioneren van een groot deel van de afdeling. Dit omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom zorglogistiek, het doorvoeren van ontwikkelingen met betrekking tot Wmo, WLZ, jeugdzorg, justitie en beschermd wonen.

Je handelt proactief naar alle betrokken partijen, zowel in- als extern. Je monitort de uitvoering van de afspraken, signaleert afwijkingen en zorgt ervoor dat zaken zowel in- als extern een goede plek krijgen en indien nodig leiden tot een verbetering van kwaliteit of werkwijzen.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:

Bureau Traject Management (BTM) is de drijvende kracht achter de zorglogistiek in de regio Noordwest. Hier komen alle aanmeldingen binnen, vinden intakes plaats, worden indicaties aangevraagd en trajecten voor deelnemers opgestart en gemonitord. Onze medewerkers onderhouden nauw contact met afdelingsmanagers en persoonlijk begeleiders op diverse locaties, wat zorgt voor een soepele samenwerking en efficiënte zorgverlening.

Werken bij het Leger des Heils betekent werken met een unieke doelgroep die vaak kampt met complexe problemen waarvoor standaard zorgtrajecten niet volstaan. Dit vraagt om innovatieve en creatieve oplossingen, waarbij samenwerking met meerdere partijen en het vinden van passende financiering cruciaal is.

Als je op zoek bent naar een uitdagende functie waarin je echt een verschil kunt maken, nodigen wij je uit om te solliciteren bij Bureau Traject Management.

Als BTM hebben we ons werk goed gedaan als een deelnemer op de juiste plek zit en de juiste zorg ontvangt met een passende financiering. We dragen bij aan de missie van het Leger des Heils door anderen in staat te stellen goede zorg te bieden. Wij kijken mee met de deelnemer tijdens zijn hele periode bij het Leger des Heils. We blijven genoeg op afstand om objectief naar de zorg te kunnen kijken, maar zijn betrokken genoeg om verbinding te leggen tussen de vraag van de deelnemer en wat wij hen kunnen bieden. BTM zorgt voor een adequate informatievoorziening omtrent in, uit en doorstroom van deelnemers.

Je hebt het

·        Een relevante, afgeronde HBO diploma bij voorkeur in de richting van Sociaal Werk;

·        Goede sociale- en managementvaardigheden om het BTM team te begeleiden en coachen;

·        Affiniteit met het Lean denken en werken;

·        Resultaatgerichtheid: je bent actief gericht op het behalen van concrete resultaten en doelstellingen;

·        De bereidheid om minimaal 1 a 2 dagen per week op onze dependance in Velserbroek te werken;

·        In staat om data rondom zorglogistiek te verzamelen, analyseren en het management te adviseren;

·        Kennis van de veranderingen en trends in de zorg- en welzijnssector en de gevolgen daarvan voor de organisatie;

·        Kennis van verschillende financieringsvormen waar de organisatie mee te maken heeft;

·        Een helikopterview en overtuigingskracht.

·        Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren

Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Je verdient het

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

·        Een contract voor 36 uur per week

·        Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.869,- en maximaal € 5.702,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd

·        Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract

·        Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)

·        170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)

·        Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding

·        Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied