Slaapwacht

Functieomschrijving

Als slaapwacht lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en rustige nachtomgeving op de Beschermd Wonen-locatie in Epe. Je werkt in slaapdiensten, waarbij je na een overdracht met de avonddienst toezicht houdt en gedurende de nacht beschikbaar bent voor bewoners. Je verzorgt een check van het cameratoezicht en draagt bijzonderheden over aan de vroege dienst, met extra aandacht voor signaleren van onrust of incidenten. In voorkomende gevallen bied je een luisterend oor aan bewoners en schakel je bij incidenten de bereikbaarheidsdienst in.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Aanwezig zijn tijdens slaapdiensten voor toezicht en veiligheid.;
• Deelnemen aan overdrachten met de avond- en vroege dienst.;
• Verrichten van controles via cameratoezicht na de nacht.;
• Signaleren van onrust, incidenten of afwijkingen en doorgeven aan collega’s.;
• Bieden van een luisterend oor indien nodig voor bewoners.;
• Inschakelen van de bereikbaarheidsdienst bij situaties buiten eigen handelingskader.;
• Eventueel ondersteunen als oproepkracht (woon)begeleider bij passende achtergrond.;

Over de werkgever

Stichting Ontmoeting biedt beschermd wonen op een locatie in Epe en richt zich op het creëren van een veilige en stabiele woonsituatie voor haar bewoners tijdens de nacht. De organisatie ondersteunt mensen met kennis van LVB, psychiatrie en verslaving, en zoekt daarvoor professionals die daadkrachtig en stressbestendig zijn. Ontmoeting werkt vanuit christelijke waarden, waarbij de DOEN-cultuur centraal staat: Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij. De corebusiness bestaat uit het bieden van begeleiding en toezicht tijdens slaapdiensten in een professionele en sociale werkomgeving. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen en ruimte voor medewerkersinbreng.

Ervaring

• Afgeronde of bijna afgeronde MBO-opleiding pedagogiek of Social Work, of ervaring als beveiliger bij vergelijkbare doelgroepen.
• In het bezit van een BHV-diploma of bereid dit te behalen.
• Enige kennis van LVB, psychiatrie en verslaving.
• Daadkrachtig en in staat om te handelen in crisissituaties.
• Stressbestendig en professioneel in het uitstralen van rust.
• Sociaal vaardig en doeltreffend in communicatie passend bij de doelgroep.
• Stabiel en proactief als professional.
• Actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en akkoord met de christelijke visie van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 4: €2.545 – €3.647 o.b.v. 36 uur en afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Vakantietoeslag van 8% van je bruto jaarsalaris.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je arbeidsvoorwaarden deels zelf kunt samenstellen.
• Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Scholingsmogelijkheden, onder andere op het vlak van de SRH methodiek.
• De mogelijkheid om ongeveer 1 slaapdienst per week te werken, waarbij je tijdens slaapuren voor 50% wordt betaald en wakkere uren volledig worden betaald.
• Prettige werkomgeving binnen een professionele en sociale organisatie met ruimte voor inbreng en korte lijnen in communicatie.