De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:
Servicedeskmedewerker Junior
Ben jij een IT’er die weet van aanpakken? Solliciteer dan als Servicedeskmedewerker Junior en maak het verschil!
2500 - 3000
Salaris
40 uur
Per week
Alblasserdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij een IT’er die weet van aanpakken? Solliciteer dan als Servicedeskmedewerker Junior en maak het verschil!
Functieomschrijving
Klaar voor een baan waar je vlieguren maakt? Waarbij je meedenkt met diverse klanten en dag aan dag meer leert over het ICT vakgebied! Je kiest zelf hoe laat je begint als servicedeskmedewerker junior, 8 uur, half 9 of toch 9 uur? Gisteren waren jullie nog met elkaar aan het gamen en een pizzaatje aan het eten, nu is het weer tijd voor een nieuwe werkdag!- Je start je dag met het checken van openstaande tickets. De eerste ticket pak je meteen op, klaar om het probleem van gisteren op te lossen.
- Daarna bel je een relatie terug om te checken of de storing van gisteren écht opgelost is. Het warme bedankje dat je ontvangt? Dat geeft een goed gevoel!
- Rond 10 uur bespreken jij en je collega’s kort de planning. Heb je hulp nodig of iets nieuws ontdekt? Dit is hét moment om van elkaar te leren en op de hoogte te blijven van wat er speelt.
- Een relatie meldt een probleem met inkomende e-mails. Jij gaat aan de slag en schakelt met een collega die hier veel ervaring mee heeft. Samen lossen jullie het op en de relatie kan weer zorgeloos aan de slag.
- Tussendoor is er ruimte voor een gezellige pauze. In onze platte organisatie zijn de lijnen kort. Of je nu praat met een consultant of een directe collega, iedereen is toegankelijk.
- Je krijgt een telefoontje over een back-up die niet is gelukt. Jij analyseert het probleem, zet een oplossing in gang en zorgt ervoor dat alles weer draait.
- Terwijl je aan het werk bent, is er altijd tijd voor een praatje met collega’s of een snack. Wie weet is er nog een taartje te vinden in de keuken!
- Eén keer per maand heb je een gesprek met je teamleider. Of je nu uitdagingen bespreekt, leerwensen hebt of gewoon wilt praten over hoe het met je gaat – hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Daarnaast geven je gespecialiseerde collega’s interne trainingen om je kennis te vergroten en nieuwe vaardigheden op te doen. Zo groei je elke dag als servicedeskmedewerker!
- Elke laatste vrijdag van de maand delen we kennis tijdens een overlegmiddag. Nieuwe technieken en inzichten worden besproken om samen te blijven groeien.
- Daarna is het tijd om te ontspannen. Met een bittergarnituur en een drankje sluiten jullie de week samen af. Een mooie balans tussen werken en plezier maken!
Over de werkgever
Ben jij op zoek naar een plek waar je kunt doorgroeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar er écht aandacht is voor elkaar? Een bedrijf dat nét dat stapje extra zet en waar verbinding centraal staat? Dan ben je hier aan het juiste adres! Dit bedrijf helpt tientallen organisaties vooruit in de IT. Of het nu gaat om een overstap naar de Cloud, Cybersecurity of telefonie, het is allemaal mogelijk. Met klanten uit uiteenlopende sectoren zoals zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw, is elke dag anders en zit je hier nooit zonder uitdaging. 'Met 50 enthousiaste collega’s vormen we een hechte, platte organisatie waar iedereen elkaar kent en makkelijk kan aanspreken. Hier krijgt iedereen de kans om door te groeien, en successen vieren we samen – meestal met een goed stuk taart! Maar we werken niet alleen hard; we houden ook van samen genieten.'Ervaring
Als toekomstig Servicedeskmedewerker Junior heb jij:- Relevante werkervaring of/en een afgerond opleiding ICT.
- Een proactieve instelling waar je bereid bent je collega’s te helpen en om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.
- Een berg enthousiasme voor je nieuwe baan!
Arbeidsvoorwaarden
Als Servicedeskmedewerker Junior verdien je:- Een startsalaris tot 3000,00 euro bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
- 25 vakantiedagen en vakantiegeld, je hebt de mogelijkheid om 2 bonusdagen erbij te sparen.
- Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
- De mogelijkheid om door te groeien, in datgeen wat jou het meest interesseert.
- Een gratis padellidmaatschap, zodat je energiek achter je bureau zit en fit weer thuiskomt! ;-)
- Laptop naar keuze van de zaak, waar je de vrijheid krijgt om je eigen exemplaar uit te kiezen.
- Collega’s die naar je omkijken, de leukste personeelsuitjes en een diversiteit aan vraagstukken.
- Vers fruit en fris van de zaak.
- Elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel met een lekkere snack.
- Volop de mogelijkheid om diverse cursussen en opleidingen te volgen.
- Een goede reiskostenvergoeding van 0.23 cent per kilometer.
- Een goede pensioenregeling en WIA-verzekering.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Servicedeskmedewerker Junior
Als Servicedeskmedewerker Junior verdien je een salaris tussen
€ 2500 en € 3000 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Servicedeskmedewerker Junior aan de slag in Alblasserdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Servicedeskmedewerker Junior werk je in een dienstverband van
40 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 173.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 2085.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Servicedeskmedewerker Junior heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Als toekomstig Servicedeskmedewerker Junior heb jij:
Relevante werkervaring of/en een afgerond opleiding ICT.
Een proactieve instelling waar je bereid bent je collega’s te helpen en om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.
Een berg enthousiasme voor je nieuwe baan!
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.