De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Senior Digital Marketeer
Heb je veel ervaring in digitale marketing, vind je het leuk om van idee-tot-en-met-optimalisatie verantwoordelijk te zijn voor online (engagement) campagnes en loop je graag voorop in vernieuw en innovatie binnen digitale marketing? Kom dan bij ons werken als Senior Digital Marketeer.
€ 3.331,- tot € 5.195,-
Salaris
28-40 uur
Per week
Ermelo
Locatie
Heb je veel ervaring in digitale marketing, vind je het leuk om van idee-tot-en-met-optimalisatie verantwoordelijk te zijn voor online (engagement) campagnes en loop je graag voorop in vernieuw en innovatie binnen digitale marketing? Kom dan bij ons werken als Senior Digital Marketeer.
- Aantoonbaar 5+ jaren relevante werkervaring in een soortgelijke digitale marketing rol;
- Ervaring met digitale transformatie en innovatie;
- Een open en energieke houding voor vernieuwing;
- Van nature geïnteresseerd in ontwikkeling en vernieuwing binnen het vakgebied;
- Gewend om in een team (agile) samen te werken;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Heb je veel ervaring in digitale marketing, vind je het leuk om van idee-tot-en-met-optimalisatie verantwoordelijk te zijn voor online (engagement) campagnes en loop je graag voorop in vernieuw en innovatie binnen digitale marketing? Meld je dan als onze nieuwe Senior Digital Marketeer.
Ons nog jonge Team Digitaal is de plek waar donateurgerichtheid, (digitale) innovatie en resultaat centraal staan. We spreken onze (nieuwe) donateurs aan via online kanalen (owned en paid) en binden hen aan Open Doors.
Daarnaast staat ons team klaar om de drijvende kracht te zijn achter vernieuwing en innovatie. We zijn verantwoordelijk voor het nog persoonlijker maken van onze donateursreis.
Wat ga jij doen?
Je werkt als Digital Marketeer dagelijks aan het creëren en optimaliseren van online campagnes. Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen van innovatie met betrekking tot personalisatie binnen de volledige marketing funnel. We willen hyper-personal zijn in onze interactie met verschillende donateurs. Door zowel kleine als grote experimenten dragen we bij aan vernieuwing. Altijd op basis van de kennis en expertise die we in huis hebben en de juiste data.
De kandidaat die wij zoeken vind het leuk om betrokken te zijn bij vernieuwing. Idealiter heb je ervaring met online personalisatie via marketing automation en volg je de ontwikkelingen op dit vlak op de voet.
Team Digitaal bestaat uit verschillende online marketeers, ieder verantwoordelijk voor een deel van de verschillende fases in de customer journey. Samen met de contentspecialisten beheren zij de verschillende (always on) campagnes, hierbij ondersteund door data-analisten. Uiteraard kunnen we alleen succesvol zijn als we goed samenwerken.
Wat vragen wij van jou?
Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid bent van een kerk of gemeente en voelt je verbonden met de vervolgde kerk. Je herkent je in onze zeven kernwaarden.
We bouwen continu aan onze visie: geen christen staat alleen in vervolging. We motiveren onze achterban hiervoor door nieuwe dingen uit te proberen, data driven te analyseren en succesvolle initiatieven groter te maken. Om dit succesvol te kunnen doen, is het belangrijk dat je je in de volgende zaken herkent:
Hoe werken wij?
Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.
Wat bieden wij?
Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis.
Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een minimum salaris van € 3.331,- en maximaal € 5.195,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl
of 0341-465000, of stuur een whatsapp bericht naar 06-22771449
Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Na verzending van je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Krijg je deze mail niet, of ontvang je binnen een week geen inhoudelijke reactie, neem dan contact op met team HR via vacature@opendoors.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel dit
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Senior Digital Marketeer
Als Senior Digital Marketeer verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € € 3.331,- tot € 5.195,- bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Senior Digital Marketeer aan de slag in Ermelo.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Senior Digital Marketeer werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Senior Digital Marketeer heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.