De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Senior activeringsmedewerker 50|50

Wil jij mensen helpen groeien richting meer zelfstandigheid en participatie? Als Senior Activeringsmedewerker bij 50|50 Dordrecht combineer je begeleiding, organisatie en netwerkontwikkeling om deelnemers perspectief te bieden. Een veelzijdige functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen die werken aan hun herstel.

3230 - 4733
Salaris
32 -
32 uur
Per week
Dordrecht
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.815109, 4.6747012).
HBO
Opleidingsniveau

Wil jij mensen helpen groeien richting meer zelfstandigheid en participatie? Als Senior Activeringsmedewerker bij 50|50 Dordrecht combineer je begeleiding, organisatie en netwerkontwikkeling om deelnemers perspectief te bieden. Een veelzijdige functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen die werken aan hun herstel.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Senior activeringsmedewerker 50|50 is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In de functie van senior activeringsmedewerker werk je vanuit het workcenter van 50|50 in Dordrecht. Je werkt nauw samen met jouw collega’s; de andere werkbegeleiders. Jullie sturen en begeleiden gezamenlijk deelnemers aan die meedoen aan een traject dat gericht is op arbeidsmatige dagbesteding, re-integratie, activering en/of participatie. Jij zorgt dat het werk op het workcenter goed geregeld is, zodat de deelnemers en collega’s hun werk kunnen doen. Daar omheen zorg je voor een goede verbinding met de Leger des Heils afdelingen rond het workcenter. En ben je bezig met het bouwen aan een netwerk aan organisaties en bedrijven waar onze deelnemers kunnen uitstromen of waar we samenwerkingen mee aan kunnen gaan. Jij bent de verbinder in de regio Drechtsteden. Dit alles vanuit de overtuiging dat onze deelnemers beter herstellen als we ze zien in wie ze zijn, waarderen en uitdagen om passende stappen te zetten.

Kortom, als senior activeringsbegeleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering in en om het workcenter. Je neemt de gestelde doelen op sociaal-, financieel en commercieel resultaat in acht. Dit alles doe je uiteraard niet alleen, je werkt met je collega’s op het workcenter nauw samen en met de manager 50|50 die verantwoordelijk is voor het participatieaanbod in de regio.

Onze deelnemers

De deelnemers bij 50|50 ontvangen ondersteuning van het Leger des Heils of andere welzijnsorganisaties. Persoonlijke doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij de activeringsmedewerkers van 50|50 vormgeven aan de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding. Wij werken bij het Leger des Heils herstelgericht, binnen 50|50 kan dit zich richten op het normaliseren van het dag- en nachtritme, training ten aanzien van basale (en specifieke) arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten, groeien op de participatieladder, scholing en re-integratie naar betaalde arbeid. De activeringsmedewerkers observeren, begeleiden en stimuleren de deelnemers en zij rapporteren de vorderingen en knelpunten.

Dit ben jij

Jij bent een betrokken professional die mensen weet te motiveren en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je houdt overzicht, denkt in mogelijkheden en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

  • Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding, een Ad Social Work of vergelijkbaar werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring met het begeleiden en motiveren van mensen en weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving
  • Je begeleidt deelnemers met uiteenlopende ondersteuningsvragen, zoals psychiatrische problematiek, een licht verstandelijke beperking (LVB), verslavingsproblematiek of een forensische achtergrond
  • Je werkt herstel- en ontwikkelingsgericht en ziet kansen en mogelijkheden in mensen
  • Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed overweg met Microsoft Office en digitale registratiesystemen

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

  • Salaris conform Cao Sociaal werk schaal 7 die loopt van € 3.230,- tot € 4.733,- per maand bij een 36-urige werkweek.
  • Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
  • Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
  • Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
  • Extra’s: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl  

Interesse en contact

Geïnteresseerd? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je inhoudelijke vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met met Elisabeth Austin – de Wit (Manager participatie), op mobiel nummer: 06-21147816 of mail elisabeth.austin@legerdesheils.nl

Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.

[jc_323702]

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Senior activeringsmedewerker 50|50

Als Senior activeringsmedewerker 50|50 verdien je een salaris tussen € 3230 en € 4733 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen.

Je gaat als Senior activeringsmedewerker 50|50 aan de slag in Dordrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Senior activeringsmedewerker 50|50 werk je in een dienstverband van 32 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.

Voor de functie van Senior activeringsmedewerker 50|50 heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.