De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Relatiemanager ICT

Ligt jouw kracht op het snijvlak van mensen, processen en ICT? In deze nieuwe rol binnen de ICT-afdeling van het Leger des Heils werk je in een dynamische omgeving met veel afwisseling en persoonlijk contact.

4004 - 6321
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Almere
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.3730907, 5.2154562).
HBO, WO
Opleidingsniveau

Ligt jouw kracht op het snijvlak van mensen, processen en ICT? In deze nieuwe rol binnen de ICT-afdeling van het Leger des Heils werk je in een dynamische omgeving met veel afwisseling en persoonlijk contact.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Relatiemanager ICT is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Het Centrum voor Informatievoorziening (CIV) bestaat uit zo’n 80 medewerkers en voorziet in de behoefte aan ICT-oplossingen binnen het Leger des Heils voor de 8.000 medewerkers en 400 locaties. Het gaat om een breed spectrum van werkplekvoorzieningen en infrastructuur, kantoorapplicaties en maatwerk-zorgapplicaties tot aan BI-oplossingen, security en architectuur. Het uitgangspunt van de dienstverlening is een producten- en dienstencatalogus en een ICT-jaarplan.

 

Als Relatiemanager zorg je voor een goede samenwerking met de interne klantorganisatie. Je hebt contact met veel verschillende stakeholders. Dit zijn collega’s in de regio’s en entiteiten die gebruikmaken van ICT-diensten, maar ook andere stafafdelingen die het CIV met ICT ondersteunt. Relatiemanagement vindt zowel plaats op het niveau van (regio)directies en stafdirecteuren, als dat van specialisten uit het primair proces en de ondersteunende processen (denk aan HR, facilitair en communicatie).  

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Het onderhouden van relaties met de diverse onderdelen van de klantorganisatie d.m.v. gesprek. Dat kan op kantoor in Almere, op één van de regiokantoren of via Teams
  • Zorgen dat je alle benodigde informatie krijgt van collega’s binnen CIV, om de accountgesprekken zo goed mogelijk te kunnen voeren
  • Het signaleren van knelpunten en identificeren van verbetermogelijkheden m.b.t. de ICT-diensten en producten
  • Wegen van de input op haalbaarheid en passendheid binnen de dienstverlening, waarbij je actief bezig bent met verwachtingsmanagement
  • Verantwoordelijk voor het uitvragen, opstellen en monitoren van de organisatieroadmap (o.a. primaire processen, HR, finance, facilitair en kwaliteit), zodat ICT optimaal bijdraagt aan het behalen van organisatiedoelen
  • Je betrekt jouw CIV-collega’s effectief bij het contact met de klantorganisatie en zorgt dat ze aan de slag gaan met datgene wat er uit de gesprekken voortkomt. Daarvoor werk je nauw samen met bijvoorbeeld de ICT-frontoffice en de incidentmanager.

Je rapporteert aan de Directeur van het CIV en werkt nauw samen met twee andere IT-relatiemanagers. Portefeuilles zijn tussen de relatiemanagers verdeeld en daarnaast brengt elke relatiemanager eigen accenten in. Je draagt verantwoordelijkheid voor een goed verloop van het service delivery-proces binnen het team en in de samenwerking met het CIV. Dit gaat over het bewaken dat IT-diensten geleverd worden volgens afspraken, kwaliteit, continuïteit en performance.

Dit ben jij

  • Je hebt aantoonbaar hbo- of wo werk- en denkniveau
  • Je hebt voldoende (brede) kennis van ICT om te snappen waar het in de eigen ICT-organisatie en bij ICT-leveranciers om gaat
  • Je hebt het vermogen om te schakelen op zowel tactisch als strategisch niveau
  • Je hebt analytische en communicatieve vaardigheden, zodat je de vraag achter de vraag kunt ontdekken én helder de knelpunten kunt verwoorden
  • Je bent proactief, kunt planmatig werken en bent goed in samenwerken
  • Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

  • Een dynamische baan waarin ruimte is voor eigen initiatief en inbreng.
  • Een contract voor 28 tot 36 uur per week
  • Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€ 4.004,- tot € 6.321,- o.b.v. 36 uur)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
  • Goede vergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
  • Een overeenkomst voor een jaar, met de bedoeling deze om te zetten naar een vast contract
  • Thuiswerken is mogelijk, verder zul je ook regelmatig naar de diverse regiokantoren reizen

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand terug kunnen vallen en er alleen voor staan. Wij “strijden” voor hen. Omdat elk mens ertoe doet. Vanuit onze christelijke motivatie helpen wij kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Met onze buurthuiskamers dragen we bovendien bij aan een sociaal vangnet in de buurt. Dit doen we samen met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl . Strijd jij mee?

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben verwelkomd. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Er wordt zo spoedig mogelijk contact met je opgenomen!

[jc_312180]

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Relatiemanager ICT

Als Relatiemanager ICT verdien je een salaris tussen € 4004 en € 6321 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Relatiemanager ICT aan de slag in Almere. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Relatiemanager ICT werk je in een dienstverband van 28 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Relatiemanager ICT heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.