De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Regiomanager sociaal domein EMZ regio Zuid West
Als Regiomanager Sociaal Domein EMZ geef je leiding aan hulpverleningsteams, organiseer je zorgaanbod en stimuleer je strategische samenwerkingen bij Lelie zorggroep, waar maatschappelijk waardevolle zorg, christelijke identiteit en een open cultuur centraal staan. Lees verder.
6171 - 8660
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Agathos hulpverlening Zeeland
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als Regiomanager Sociaal Domein EMZ geef je leiding aan hulpverleningsteams, organiseer je zorgaanbod en stimuleer je strategische samenwerkingen bij Lelie zorggroep, waar maatschappelijk waardevolle zorg, christelijke identiteit en een open cultuur centraal staan. Lees verder.
Functieomschrijving
- Aansturen van hulpverleningsteams en bevorderen van samenwerking.
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid voor het hulpaanbod.
- Sluiten van contracten en onderhouden van relaties met samenwerkende gemeenten en andere stakeholders.
- Motiveren, coachen en stimuleren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
- Implementeren van best practices uit andere regio’s en delen van successen binnen de organisatie.
- Zorgen voor een open en veilige aanspreekcultuur binnen de teams.
- Bewaken van de financiële basis en stimuleren van groei en investeringen in de regio.
- Samenwerken met ondersteunende diensten en de directeur sociaal domein voor optimale organisatie en ontwikkeling.
Als Regiomanager Sociaal Domein EMZ voor de regio Zuid-West geef je leiding aan hulpverleningsteams binnen Zeeland, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee. Je organiseert het aanbod voor hulp bij het huishouden, dagbesteding en intensief ambulante hulpverlening, waarbij je vernieuwende samenwerkingen en strategische verbeteringen vormgeeft. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten en collega-managers en bent een motiverende gesprekspartner voor medewerkers en stakeholders. Met jouw doelgerichte communicatie en inspirerende leiderschap draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de hulpverlening in de regio.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Lelie zorggroep levert hulpverlening binnen het sociaal domein in de regio Zuid-West, met activiteiten als huishoudelijke hulp, dagbesteding en intensief ambulante begeleiding. De organisatie richt zich op cliënten in Zeeland, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee en werkt nauw samen met gemeenten en partners om maatschappelijk waardevolle zorg te bieden. Medewerkers en cliënten worden ondersteund vanuit een christelijke identiteit, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. De corebusiness is het organiseren en uitvoeren van hulpverlening in de thuissituatie en het coördineren van zorg op maat binnen de genoemde regio. Lelie zorggroep streeft naar een open en veilige cultuur, met aandacht voor de missie en visie van de organisatie.
Ervaring
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Ervaring in het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen de hulpverlening of gezondheidszorg.
- Bij voorkeur ervaring als hulpverlener.
- Leiderschapservaring met focus op coaching, samenwerking en resultaat.
- Bekendheid met hulpverlening binnen sociaal domein.
- In staat zelfstandig te werken en binnen gestelde kaders besluiten te nemen.
- Motivator voor ontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.
- Herkenning in en handelen vanuit christelijke identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 28–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto salaris volgens cao VVT, schaal 70, tussen €5.814,36 – €8.660,67 o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao VVT.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via het meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering inzetten voor belastingvoordeel op o.a. een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Regiomanager sociaal domein EMZ regio Zuid West
Als Regiomanager Sociaal Domein EMZ voor de regio Zuid-West geef je leiding aan hulpverleningsteams binnen Zeeland, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee. Je organiseert het aanbod voor hulp bij het huishouden, dagbesteding en intensief ambulante hulpverlening, waarbij je vernieuwende samenwerkingen en strategische verbeteringen vormgeeft. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten en collega-managers en bent een motiverende gesprekspartner voor medewerkers en stakeholders....
- Aansturen van hulpverleningsteams en bevorderen van samenwerking.
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid voor het hulpaanbod.
- Sluiten van contracten en onderhouden van relaties met samenwerkende gemeenten en andere stakeholders.
- Motiveren, coachen en stimuleren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
- Implementeren van best practices uit andere regio’s en delen van successen binnen de organisatie.
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Lelie Zorggroep. De vacature valt binnen het vakgebied Thuiszorg.
Lelie zorggroep levert hulpverlening binnen het sociaal domein in de regio Zuid-West, met activiteiten als huishoudelijke hulp, dagbesteding en intensief ambulante begeleiding. De organisatie richt zich op cliënten in Zeeland, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee en werkt nauw samen met gemeenten en partners om maatschappelijk waardevolle zorg te bieden. Medewerkers en cliënten worden ondersteund vanuit een...
De werklocatie voor deze vacature is Agathos hulpverlening Zeeland (postcode 4451 DJ).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 6.171 tot € 8.660 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO vermeld.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Ervaring in het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid binnen de hulpverlening of gezondheidszorg.
- Bij voorkeur ervaring als hulpverlener.
- Leiderschapservaring met focus op coaching, samenwerking en resultaat.
- Bekendheid met hulpverlening binnen sociaal domein.
- In staat zelfstandig te werken en binnen gestelde kaders besluiten te nemen.
- Een contract voor 28–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto salaris volgens cao VVT, schaal 70, tussen €5.814,36 – €8.660,67 o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao VVT.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via het meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering inzetten voor belastingvoordeel op o.a. een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.