De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Recruitment Specialist Intro EU Staffing
Als recruitment specialist zet je jouw organisatorische en communicatieve kwaliteiten in om mensen een nieuwe toekomst te bieden in werk!
2600 - 3300
Salaris
40 uur
Per week
Alblasserdam
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Als recruitment specialist zet je jouw organisatorische en communicatieve kwaliteiten in om mensen een nieuwe toekomst te bieden in werk!
Functieomschrijving
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (online platforms, netwerkevenementen, etc.).
- Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kandidaten op basis van hun vaardigheden en ervaring.
- Plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en opdrachtgevers.
- Onderhouden van relaties met klanten en kandidaten om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
- Opstellen van wervende vacatureteksten om nieuwe werknemers aan te trekken. Hierin maak je gebruik van de nieuwste technologieën die jou helpen.
- Social media acties initiëren in samenwerking met marketing.
- Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot een goede onboarding.
- Beantwoorden van vragen van werknemers die door ons in Nederland zijn komen wonen.
- Overige praktische begeleiding voor werknemers. Denk hierbij aan het aanvragen van BSN nummers.
Als recruitment specialist ben jij de spil op kantoor in onze recruitment werkzaamheden. Bij EU Staffing helpen we niet Nederlands sprekende werknemers naar een passende werkplek bij onze opdrachtgevers. Deze werknemers komen vaak uit een ander land, dus om dit geregeld te krijgen heb jij een breed takenpakket. Je regelt veel zaken vanuit kantoor, maar gaat ook regelmatig langs de huizen waar de werknemers wonen om praktische zaken te regelen en de bewoners tevreden te houden. Klantgericht werken doe jij graag.
Dit zijn je taken en verantwoordelijkheden:
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
Voor deze functie heb je een afgeronde hbo gradatie in een relevant vakgebied (marketing/ communicatie/ HR/ bedrijfskunde) of wil je een hbo-deeltijd opleiding volgen.
Wat vragen we van jou?
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Effectieve communicatieve vaardigheden
- Sterk empathisch vermogen
- Je bent doelgericht en werkt gestructureerd
- Je kan het overzicht behouden in stressvolle situaties
- Je hebt een groeimindset en wil mensen en processen waar je mee te maken hebt beter maken.
Arbeidsvoorwaarden
De afdeling EU-Staffing is volop in ontwikkeling en jij krijgt de kans om mee te bouwen aan een mooi team. We werken een deel van de week op kantoor bij elkaar, maar er is ruimte om flexibel je werk in te richten.
Daar krijg je, naast een hoop werkplezier, het volgende voor terug:
- Salaris van €2.600,- tot €3.300,- bruto per maand
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding a €0,23 euro netto per kilometer.
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
- Lunchregeling, vitaliteitsregeling, internetvergoeding en een goede pensioenregeling.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Recruitment Specialist Intro EU Staffing
Als Recruitment Specialist Intro EU Staffing verdien je een salaris tussen
€ 2600 en € 3300 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Recruitment Specialist Intro EU Staffing aan de slag in Alblasserdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Recruitment Specialist Intro EU Staffing werk je in een dienstverband van
40 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 173.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 2085.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Recruitment Specialist Intro EU Staffing heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Voor deze functie heb je een afgeronde hbo gradatie in een relevant vakgebied (marketing/ communicatie/ HR/ bedrijfskunde) of wil je een hbo-deeltijd opleiding volgen.
Wat vragen we van jou?
Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Effectieve communicatieve vaardigheden
Sterk empathisch vermogen
Je bent doelgericht en werkt gestructureerd
Je kan het overzicht behouden in stressvolle situaties
Je hebt een groeimindset en wil mensen en processen waar je mee te maken hebt beter maken.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.