De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Recoveryverpleegkundige – workflow
Ga jij aan de slag bij Curamare als Recoveryverpleegkundige – workflow in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een MBO opleiding afgerond en wil jij 32 uur per week werken. Lees dan snel verder!
32 uur
Per week
Dirksland - Ziekenhuis
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ga jij aan de slag bij Curamare als Recoveryverpleegkundige – workflow in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een MBO opleiding afgerond en wil jij 32 uur per week werken. Lees dan snel verder!
- Eigen regie op waar, wanneer en hoeveel je werkt.
- Flexibiliteit met de zekerheid van een contract. Afwisselende werkomgeving bij alle aangesloten ziekenhuizen.
- De zekerheid van een contract met extra flexibiliteit.
- Basiszekerheden zoals inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Opleidingsmogelijkheden en fiscale voordelen. Bijvoorbeeld een fietsregeling.
- Een Flow-community waarin je andere Flow’ers ontmoet en samen ruimte krijgt voor ontwikkeling.
- Een pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.
- Je krijgt een contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen.
- Je werkt minimaal 50% per jaar bij jouw eigen ziekenhuis.
- Via het online WorkFlow platform schrijf je je in op diensten en opdrachten passend bij jouw situatie en competenties
- Ontvang voor jouw flexibiliteit bovenop je salaris een FLOW-toelage voor de uren die je in andere ziekenhuizen werkt.
- Je bent een ondernemende recoveryverpleegkundige of gelijkwaardig diploma. Omdat je werkt in wisselende teams en ziekenhuizen, kun je je makkelijk aan veranderende omstandigheden aanpassen. Je communiceert helder en bent handig met digitale systemen. Ook doe je graag nieuwe kennis op.
- Je bent in het bezit van het diploma recoveryverpleegkundige.
- Je bent een teamspeler. Hierin neem je je verantwoordelijkheid, maar kun je ook goed zelfstandig werken.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
WorkFlow is een initiatief van 8 ziekenhuizen in de regio Rijnmond en heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Het doel van WorkFlow is om iedereen in de zorg werkplezier en waardering te geven. Én de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden.
Hoe ziet je team eruit?
Met deze nieuwe werkvorm heb jij als recoveryverpleegkundige de mogelijkheid om bij verschillende ziekenhuizen in de regio te werken. Door als ziekenhuizen samen te werken kunnen we gebruikmaken van de kennis, kunde en collegialiteit van veel zorgprofessionals. En word jij continu uitgedaagd binnen wisselende werkomgevingen én verbreed je je blik.
Wat krijg je van ons?
WorkFlow biedt jou:
Hoe het werkt:
Wat heb jij in huis?
Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op. Je kunt een e-mail sturen naar Ingrid Smienk, via: i.smienk@vanweelbethesda.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Recoveryverpleegkundige – workflow
Als Recoveryverpleegkundige – workflow verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Recoveryverpleegkundige – workflow aan de slag in Dirksland - Ziekenhuis.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Recoveryverpleegkundige – workflow werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Recoveryverpleegkundige – workflow heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.