Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Procesbegeleider Participatie
Als procesbegeleider stuur jij de implementatie van participatie binnen onze zorgteams aan en zorg je voor blijvende verandering. Zo help je de zorglocaties groeien naar een omgeving waarin elke deelnemer actief mee kan doen!
32 -
36 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als procesbegeleider stuur jij de implementatie van participatie binnen onze zorgteams aan en zorg je voor blijvende verandering. Zo help je de zorglocaties groeien naar een omgeving waarin elke deelnemer actief mee kan doen!
Functieomschrijving
Als procesbegeleider ben jij de drijvende kracht achter de implementatie van het Participatie Programma op de zorglocaties in Utrecht-Stad. Je start met het maken van een scan om per locatie de huidige situatie in kaart te brengen. Op basis daarvan stel je samen met de teamcoach en de teams een passende implementatieroute op die aansluit bij hun specifieke situatie en behoeften.
Je leidt het implementatieteam, waarin jij het proces bewaakt en stuurt, en de teamcoach zich richt op de inhoudelijke begeleiding van de teams. In nauwe samenwerking met de driehoek (afdelingsmanager, gedragswetenschapper en trajectmanager) werk je aan een cultuurverandering waarbij participatie stevig wordt verankerd in de dagelijkse praktijk. Je bent sparringpartner op procesniveau en begeleidt zowel individuen als teams, bijvoorbeeld tijdens door jou georganiseerde teamdagen.
Met jouw organisatie- en cultuursensitiviteit signaleer je snel knelpunten en teamdynamiek, en speel je hier actief op in. Je zorgt voor heldere overlegstructuren, bewaakt afspraken en houdt de voortgang scherp in de gaten. Waar nodig pas je plannen aan, maar je verliest het einddoel nooit uit het oog. Belemmeringen pak je samen met de teamcoach aan, terwijl je het team blijft motiveren en gericht houdt op het gezamenlijke doel.
Je onderhoudt nauw contact met alle betrokkenen, rapporteert aan de regionale stuurgroep en stemt af met de landelijke projectleider implementatie. Dankzij jouw inzet ligt er uiteindelijk voor elke locatie een concreet en gedragen jaarplan Participatie!
Over de werkgever
Uit intern onderzoek blijkt dat participatie in de dagelijkse begeleiding van onze deelnemers nog niet voldoende wordt ingezet, omdat begeleiders niet altijd weten hoe ze dit effectief kunnen doen. Om dit te verbeteren, is er een programma ontwikkeld dat participatie centraal stelt binnen onze hulpverlening. De belangrijkste onderdelen zijn een activerende leefgemeenschap en een flexibel behoeftegericht aanbod voor de deelnemers. Na succesvolle pilots op diverse locaties binnen het Leger des Heils gaat het Programma Participatie nu een vierjarige implementatiefase in. We starten met de zorglocaties in Utrecht-Stad, waarna ook de andere locaties in regio Midden – Nederland zullen volgen.
In Regio Midden-Nederland werken meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers die dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Ervaring
- Je beschikt over hbo- of wo- werk en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en weet hoe je teams daarin meeneemt
- Je denkt planmatig en werkt gestructureerd: het opzetten en uitvoeren van een procesplan is jou op het lijf geschreven
- Ervaring binnen een zorgafdeling is een plus: je begrijpt de praktijk en spreekt de taal van de werkvloer
- Je bent een echte teamplayer met sterke sociale vaardigheden en weet vertrouwen te winnen
- Je denkt in mogelijkheden en houdt van een uitdaging: als iets niet loopt zoals gepland, weet jij snel een nieuwe, werkbare route te vinden
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Werkzekerheid: een contract voor 32- 36 uur voor 12 maanden met de intentie deze te verlengen
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
- Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je een passend salaris vanaf schaal 9 van de CAO Sociaal Werk
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
