Contractmanager zorg

Functieomschrijving

Kwalitatief goede zorg verlenen… Dat kunnen we niet zonder jou, contractmanager.

Jij zorgt er namelijk voor dat onze zorgcontracten optimaal beheerd worden en direct bijdragen aan de hulp voor kwetsbare mensen. Door aanbestedingen, contractuitvoeringen en subsidieaanvragen soepel te laten verlopen, kunnen je collega’s de zorg bieden die nodig is. Jij bewaakt de deadlines,  zorgt voor een heldere administratie en adviseert management en directie over strategische keuzes.

Met een vaste uitvalsbasis, in de vorm van ons bedrijfsbureau in Eindhoven en een nevenlocatie in Maastricht, ben jij dé contractexpert voor onze hele regio (Noord-Brabant, Nijmegen en Limburg). Je werkt hybride, maar bent nauw verbonden met collega’s van Beleid, Kwaliteit, Financiën, Control en Communicatie. Ook ben je onderdeel van een landelijke vakgroep met collega-contractmanagers en onderhoud je sterke relaties met externe partners.

Je functie draait om strategie, samenwerken en impact maken – en dat is precies wat het zo interessant maakt. Even concreet, jij gaat je bezighouden met:

• Begeleiden, (mede) uitwerken en coördineren van aanbestedingen, contractuitvoeringen en subsidieaanvragen, inclusief nauwkeurige contractadministratie en strakke deadlinebewaking.
• Verbinden en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, waaronder contractmanagers van opdrachtgevers.
• Zorgdragen voor duidelijke informatievoorziening en contractverantwoording richting o.a. gemeenten.
• Aanspreekpunt voor SROI vanuit opdrachtgevers in samenwerking met het management.
• Analyseren van marktontwikkelingen en trends en deze vertalen naar concrete adviezen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan  75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op
www.legerdesheils.nl.

Regio Zuidoost
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost, met ruim 450  medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals Beleid, HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en onze Facilitaire Dienst. Samen zorgen deze afdelingen ervoor dat onze medewerkers de juiste tools en middelen hebben om hun werk effectief uit te voeren, zodat zij zich kunnen richten op de zorg voor onze deelnemer (zo noemen wij onze cliënten).

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De manager directiezaken laat je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij je andere collega’s terecht voor vragen en informatie.
 

Ervaring

Je bent enthousiast: dít is écht iets voor jou. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een hbo- werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde studie Contractmanagement óf relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met contractbeheer en -inkoop;
• Je hebt strategisch inzicht en een analytisch denkvermogen;
• Je kunt zowel solistisch werken als in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Je ontvangt een werktelefoon en – laptop, verder krijg je:
 

• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (min. €3.869,- t/m €6.107,- o.b.v. 36 uur);
• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
• Stabiliteit: Een jaarcontract met de intentie deze om bij goed functioneren te zetten naar een vast dienstverband, voor 32 – 36 uur per week;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget en vergoeding van accreditaties. Regionaal vinden er ontwikkelingen plaats op het gebied van opleidingsplannen voor gedragswetenschappers;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-contractmanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.