De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Privacy Officer
In de functie van Privacy Officer ben jij ervoor verantwoordelijk dat het Leger des Heils goed omgaat met de persoonsgegevens van cliënten en medewerkers. Dat is ‘doen wat we geloven’!
4215 - 7017
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Almere - Hybride
Locatie
HBO, WO
Opleidingsniveau
In de functie van Privacy Officer ben jij ervoor verantwoordelijk dat het Leger des Heils goed omgaat met de persoonsgegevens van cliënten en medewerkers. Dat is ‘doen wat we geloven’!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Privacy Officer is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Jij pakt binnengekomen Privacy vragen van collega’s en regionale Privacy officers dagelijks op. Hetzelfde doe je met mogelijke datalekmeldingen. Ook ga je aan de slag met het actueel houden van ons Privacy verwerkingsregister en heb je een afspraak om verder te werken aan de Privacy bewustzijn campagne. Zo zijn er verschillende taken die je deels zelfstandig, en deels samen met de collega’s van het cluster Compliance/Privacy oppakt. Dit landelijke team is onderdeel van de afdeling Kwaliteitscontrol, Compliance & Audit (KCA) op het hoofdkantoor van het Leger des Heils in Almere. We werken minimaal 2x per week in Almere en daarnaast kun je vanuit onze regiokantoren of huis werken. Je gaat je bezighouden met een aantal kerngebieden:
- Beleid & Processen: Als landelijke Privacy Officer draag je zorg voor het actueel houden van bestaande procedures; ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, borging en verbetering van de werkwijzen die er liggen, in samenwerking met de regionale Privacy officers.
- Risicomanagement: je bent actief betrokken bij het bijhouden van het verwerkingsregister. Daarbij voer je DPIA’s uit, rapporteer je aan de FG en andere stakeholders over de status van Privacy en de belangrijkste risico’s. Ook behandel en beoordeel je mogelijke datalekken.
- Informatie overdragen: je draagt bij aan de verhoging van de awareness en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving; verder ben je samen met het landelijke Privacy team en de regionale Privacy officers het aanspreekpunt voor belangrijke thema’s, ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van Privacy en je hebt hierin een informerende en adviserende rol. Zo zorg je ervoor dat we goed bezig zijn!
Om dit goed te doen werk je in het landelijke Privacy team nauw samen met jouw collega Privacy Jurist, teamleider Compliance/Privacy en de FG. Daarnaast werk je regelmatig samen met je directe collega’s van de afdeling Kwaliteitscontrol, Compliance & Audit, onze (Chief) Security officer en inkoopadviseurs. En heb je contact met de regionale Privacy Officers (die in de regio het eerste aanspreekpunt zijn voor locaties en medewerkers) waar jij meer overkoepelend werkt. Zo’n 4x per jaar kom je met deze vakgroepgenoten bij elkaar om jullie thema’s te bespreken. Er is een mooie basis gelegd in deze functie, bouw jij met ons verder aan privacy en gegevensbescherming?
Dit ben jij
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming
- Relevante certificaten, zoals CIPP/E en CIPM, of bent bereid om deze te halen
- Kennis van interne beheersing en bedrijfsprocessen, bij voorkeur hulp- en zorgprocessen
- Je neemt initiatief, gaat voor een resultaatgerichte aanpak en komt met voorstellen hoe een gezamenlijk resultaat behaald kan worden
- Gestructureerd, analytisch en organiserend
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 11, minimaal € 4.215 en maximaal € 7.017 bruto per maand bij 36 uur.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%
- 12 maanden contract voor 24, 28, 32 of 36 uur met de intentie daarna vast dienst contract
- Loopbaanbudget 1,5% voor eigen ontwikkeling en € 75,- sportbudget
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. 36-urig dienstverband, daarnaast max. 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van leeftijd
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk 11 mei 2026. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_311953]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Privacy Officer
Als Privacy Officer verdien je een salaris tussen
€ 4215 en € 7017 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Privacy Officer aan de slag in Almere - Hybride.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Privacy Officer werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Privacy Officer heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.