De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Pleegzorgwerker
Als pleegzorgbegeleider ben jij er voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, zodat kinderen kunnen opgroeien in een stabiele en veilige omgeving. Jouw werk doet ertoe in de jonge levens van deze kinderen.
3192 - 4767
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Arnhem
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als pleegzorgbegeleider ben jij er voor (pleeg)kinderen, ouders en pleegouders, zodat kinderen kunnen opgroeien in een stabiele en veilige omgeving. Jouw werk doet ertoe in de jonge levens van deze kinderen.
- Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc)
- Een SKJ-registratie
- Werkervaring in pleegzorg of jeugdbescherming is een pre
- Je beschikt over een rijbewijs en een auto
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 9 (minimaal € 3192,00 en maximaal € 4767,00 bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als pleegzorgbegeleider sta je naast pleeggezinnen. Je bent hun vaste aanspreekpunt en zorgt dat kinderen in een stabiele en veilige omgeving kunnen opgroeien. Jij overziet het geheel en houdt oog voor ieder detail dat ertoe doet.
Je werkt nauw samen met pleegouders om te ontdekken wat een kind nodig heeft. Tegelijk kijk je naar wat pleegouders nodig hebben om hun rol goed te kunnen vervullen. Je biedt praktische handvatten, maar ook emotionele ondersteuning wanneer het spannend of ingewikkeld wordt.
Je coördineert de contacten tussen biologische ouders en pleegkinderen en zorgt dat deze momenten zorgvuldig en veilig verlopen. Je monitort de ontwikkeling en het welzijn van het kind en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je intensief samen met scholen, hulpverleners en andere betrokken professionals. Jij verbindt, stemt af en houdt de regie.
We gaan daarbij een stap verder dan alleen begeleiding. Je faciliteert ouder-kindcontacten en werkt met methodieken zoals VIPP, VIB, beoordelingsbogen en Words & Pictures om situaties helder te maken en ontwikkeling te stimuleren. Incidenteel kan het voorkomen dat je na 17.00 uur werkt, bijvoorbeeld bij een crisissituatie. Juist dan maak jij het verschil.
Daarnaast spelen we een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe pleeggezinnen. Ook daarin heb jij een belangrijke stem. Samen zorgen we voor een zorgvuldige match tussen kind en gezin, zodat ieder kind de plek krijgt die bij hem of haar past
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Jouw werkplek:
Binnen team Pleegzorg regio Oost begeleiden we jongeren van 0 tot 21 jaar. We bieden verschillende vormen van pleegzorg, zoals langdurige pleegzorg en weekend- en vakantiepleegzorg. Ons uitgangspunt is altijd hetzelfde: een kind kan, waar mogelijk, terug naar huis of groeit gezond op in een passend vervangend gezin. We werken vanuit het principe Samen Sterk. Samen met ouders, pleegouders en collega’s zetten we ons in voor de best mogelijke zorg. Dat doen we met persoonlijke, betrokken begeleiding en een team dat zich blijft ontwikkelen. We zijn dichtbij als het nodig is en zetten graag dat extra stapje.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
[jc_301046]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Pleegzorgwerker
Als Pleegzorgwerker verdien je een salaris tussen
€ 3192 en € 4767 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Pleegzorgwerker aan de slag in Arnhem.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Pleegzorgwerker werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Pleegzorgwerker heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.