Planner | Jeugdbescherming & Reclassering

Wat ga je doen?

Recent heeft LJ&R de overstap gemaakt naar Inplanning, een innovatieve tool die al het urenbeheer binnen onze organisatie vereenvoudigt. We bevinden ons momenteel nog midden in dit implementatieproces. Stap voor stap maken we het werken met Inplanning steeds vollediger en inzichtelijker, met als doel toe te werken naar een helder en betrouwbaar overzicht van de daadwerkelijke inzetbaarheid van onze medewerkers.

Inplanning biedt inzicht in alle soorten contracturen, zoals gewerkte uren, vakantiedagen, verzuim, studie, ouderschapsverlof, OR-taken, ziekteverlof en meer. Hierdoor krijgen we steeds beter zicht op de netto uren die medewerkers daadwerkelijk beschikbaar zijn om te werken. Dit is essentieel voor het monitoren van de verwachte inzet, het bewaken van werkbelasting en het waarborgen van gemaakte toezeggingen.

Als Planner ben je verantwoordelijk voor het beheer van Inplanning en speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven van dit proces. Als Planner zorg je ervoor dat het systeem actueel blijft door het verwerken van mutaties, zoals vakantie, verzuim en andere wijzigingen. Daarnaast geef je medewerkers en leidinggevenden uitleg over het gebruik van Inplanning en denk je actief mee over de verdere implementatie en optimalisatie van het proces.

Je signaleert ongeregeldheden in de planning of registratie en onderneemt hierop actie. Ook regel je zaken rondom medewerkers die in- en uit dienst gaan en verwerk je aanvragen zoals onbetaald verlof, het uitbetalen of kopen van verlof. In deze rol heb je veel contact met functioneel beheer, salarisadministratie, HR Support, frontoffice en andere planners binnen de organisatie.

Het betreft een solistische functie binnen één van de onderdelen van het Leger des Heils. Tegelijkertijd werk je nauw samen met andere planners en maak je onderdeel uit van het HR-team van LJ&R, waarin je een duidelijke en afgebakende rol vervult.

Dit ben jij

Je bent enthousiast, dit is namelijk dé vacature voor jou! Herken jij jezelf verder ook in het volgende? Mooi, we zien ernaar uit je te ontmoeten.

• Een mbo werk- en denkniveau
• Ervaring met systemen t.b.v planningen en roosters, en bij voorkeur met ‘Inplanning’
• Je bent flexibel en goed in vooruitplannen: jouw proactieve houding maakt dat je stressbestendig bent en goed om kunt gaan met ad hoc werkzaamheden
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving van onze CAO’s (Sociaal Werk, Jeugdzorg en Reclassering) of bent bereid om deze eigen te maken
• Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent

Dit bieden wij

• Salaris: conform CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.870,- en maximaal € 4.285,- bij een 36-urige week). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Contract: aanstelling is voor 12 tot 16 uur per week (in goed onderling overleg in te delen) voor 12 maanden
• Even tot rust: 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. Flexibiliteit in waar je werkt. Je kunt naar kantoor komen (Nieuwegein) maar je kunt ook grotendeels vanuit huis (of een andere plek) werken
• Reiskostenregeling: reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Extra’s: Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook biedt de CAO Sociaal Werk een loopbaanbudget

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_293971]