Persoonlijk Begeleider Housing First Jongeren

Over de job

Als Persoonlijk Begeleider sta je naast de jongere en neem je een coachende houding aan. Je kan begeleiding bieden op verschillende leefgebieden, zoals: financiën, administratie, opvoeding, zelfzorg, psychische gesteldheid, dagbesteding etc.  Met als doel de jongere zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren in de maatschappij. Als persoonlijk begeleider maak je samen met de jongere een plan en vindt er wekelijks casuïstiek bespreking plaats om maatwerk te kunnen organiseren. Er wordt van de persoonlijk begeleider geen 9 tot 5 mentaliteit verwacht.

Wat worden dan je taken? Onder andere de volgende:
–                      Inventariseren van de krachten en hulpvraag van de jongere
–                      Samen met de jongere op pad gaan
–                      Laagdrempelige begeleiding bieden van mens tot mens
–                      Opstellen van zorgplannen
–                      Uitvoeren van de psychosociale hulpverlening/ begeleiding op alle levensgebieden
–                      Zorgdossier van de jongere beheren
–                      Het rapporteren, registreren en archiveren van de geleverde hulp-/zorg.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Housing First Jongeren is een samenwerking tussen het Leger des Heils, Limor en ExPex. De ambitie is om met dit multidisciplinaire team out of the box te werken. We bieden zorg op maat aan jongeren tussen de 16 en 23 jaar, die geen onderdak hebben en binnen het reguliere aanbod niet terecht kunnen.

Je hebt het

• Je hebt een HBO diploma Social Work, SPH of MWD
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
• Bij voorkeur heb je een SKJ registratie
• Je hebt inzicht in de sociale kaart van Den Haag
• Je kunt oplossings- en krachtgericht werken
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Je verdient het

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 24-32 uur per week
• Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.250,- en maximaal € 4.547,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.