Persoonlijk begeleider | Beschermd wonen | Gouda

Functieomschrijving

Als persoonlijk begeleider ben je regievoerder over de begeleiding van een aantal deelnemers. In samenspraak met de bewoner, de woonbegeleider en de betrokken disciplines stel je een begeleidingsplan op en leg je doelen vast. Je draagt zorg voor de uitvoering hiervan, monitort de bewoner in zijn vooruitgang en stelt eventueel bij.

Verder heb je een belangrijke rol in het creëren van een veilige en rustige woonomgeving en het bieden van structuur in de groep. Je geeft intensieve begeleiding bij ongeremd gedrag van bewoners, je bent daarin vastbesloten én gericht op herstel van het gewone leven. Je bent in staat consequent om te gaan met afspraken rond de bewoners en kunt hen op een duidelijke, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je de eigenheid van de bewoner respecteert. Het uiteindelijke doel is dat onze bewoners zo zelfstandig mogelijk deel kunnen nemen aan onze maatschappij. Soms betekent dat stabiliteit qua gebruik en psychische klachten, en soms is dat uitstroom naar een eigen woonplek met ambulante begeleiding.

Richting de mbo-4 woonbegeleiders heb je een coachende rol en ondersteun je hen in hun werkzaamheden. Tot slot bestaat 16 uur van je werkweek uit werkzaamheden als groepsbegeleider. Hierbij heb je veel vrijheid bij het inplannen van je diensten!

Domus / Huis & Haard Gouda
Je komt te werken op een beschermde woonvorm voor dertig mannen en vrouwen. Zij wonen hier langdurig en hebben te maken met dubbele problematiek (psychiatrie en verslaving). Een aantal deelnemers heeft daarnaast ook een licht verstandelijke beperking. De woonvorm is opgedeeld in drie groepen: twee groepen Domus, waarbij de focus van begeleiding op stabilisatie ligt. En één groep Huis & Haard, waarbij de focus van begeleiding op zelfstandig wonen ligt. Beide groepen vragen een eigen visie en aanpak. Deelnemers mogen op hun kamers middelen gebruiken.

Je stapt in een enthousiast team dat op zoek is naar een herstelgerichte manier van werken in combinatie met een veilige werkomgeving. Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een man.

We zijn een jong team, met ervaren en minder ervaren collega's. We hebben jaarlijkse team uitjes, hebben een open sfeer en collega's ervaren veel veiligheid en vertrouwen in eigen en andermans professie. Daarnaast is er ruimte voor eigen ideeën en initiatieven die het herstel van de deelnemers en jouw werkplezier bevorderen. De basis van zorg is goed en we bouwen om de kwaliteit van zorg nog beter te maken. Klik hier om een indruk te krijgen van deze locatie.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

• Een afgeronde hbo bachelor social work (of vergelijkbaar).
• Kennis van en werkervaring met psychiatrie en verslaving.
• Beschikbaar voor 32 uur per week

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit. 
 
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract van een jaar met de intentie om daarna de mogelijkheden voor verlenging te bespreken
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3.380,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.