Persoonlijk Begeleider | Domus | Dordrecht

Functieomschrijving

Als persoonlijk begeleider binnen Domus Dordrecht ben je regievoerder over de begeleiding van een aantal bewoners. Dit betekent dat je in samenspraak met de bewoner, de woonbegeleider en de betrokken disciplines een begeleidingsplan opstelt en doelen vastlegt. Je draagt in samenwerking met de woonbegeleider zorg voor de uitvoering hiervan, monitort de bewoner in zijn vooruitgang en stelt eventueel bij. Verder onderhoud je intensief contact met de betrokken disciplines.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het creëren van een veilige en rustige woonomgeving en het bieden van structuur in de groep. Je geeft intensieve begeleiding bij ongeremd gedrag van bewoners, je bent daarin vastbesloten én gericht op herstel van het gewone leven. Je bent in staat consequent om te gaan met afspraken rond de bewoners en kunt hen op een duidelijke, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je de eigenheid van de bewoner respecteert. 

Domus Dordrecht:
Domus Dordrecht is een beschermde woonvorm voor 25 bewoners met meervoudige en zeer complexe problematiek. Onze bewoners hebben een chronische verslaving en er is vaak sprake van bijkomende psychiatrische problematiek, sociale uitsluiting, gebrekkige zelfzorg, schulden en gebrek aan dagbesteding en zingeving. Ze hebben een uitgebreid hulpverleningsverleden, een laag behandelperspectief en vertonen vaak ongeremd gedrag wat intensieve sturing en begeleiding vraagt. In nauwe samenwerking met de GGZ-behandelaars en verslavingszorg ligt de nadruk binnen Domus op het bieden van structuur, veiligheid en stabilisatie.

Belangrijke uitgangspunten binnen de begeleiding zijn het voorkomen van verlies van vaardigheden, stabilisatie van de problematiek en herstel van menswaardigheid en maatschappelijke participatie, waaronder een zinvolle dagbesteding. De basis in de begeleiding is Herstelgericht werken en de presentiebenadering. We verwachten de komende jaren een ontwikkeling waarbij wij ook meer mensen buiten onze woonlocatie begeleiden. Dit geeft nieuwe perspectieven voor onze bewoners.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger  des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
 

Ervaring

Wij zoeken een zelfstandige en standvastige collega, die houdt van een uitdaging én een afgeronde relevante opleiding op HBO-werk- en denkniveau heeft. Je geeft jouw grenzen tijdig aan. Je hebt kennis van verslaving en psychiatrie en kan gedrag, voortvloeiend uit gebruik van verslavende middelen en/of psychiatrie, begeleiden. Je bent proactief en gaat zelfstandig aan het werk vanuit onderlinge samenwerking. Je kunt goed procesmatig werken en bewoners motiveren en stimuleren. Je kunt ook tevreden zijn met kleine stapjes. Je werkt deels in kantoordiensten, maar draait ook een aantal groepsdiensten mee: deels op onregelmatige tijden werken is voor jou dus geen probleem.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder: 
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 

• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil! 

• Salaris�conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van�€3.380,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek.� 

• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 

• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. 

• En dan nog:�een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.