De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Personeelsplanner zorg
Ben jij een organisator? Houd je van strakke planningen en ben jij degene die altijd de juiste oplossing heeft voor onverwachte situaties? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zoeken namelijk een ervaren planner die de roosters gaat maken voor onze locaties in Rotterdam en Strijen.
2546 - 3825
Salaris
32 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij een organisator? Houd je van strakke planningen en ben jij degene die altijd de juiste oplossing heeft voor onverwachte situaties? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Wij zoeken namelijk een ervaren planner die de roosters gaat maken voor onze locaties in Rotterdam en Strijen.
Functieomschrijving
Als planner ben jij de regisseur achter een goed georganiseerde dag. Jij zorgt ervoor dat medewerkers op het juiste moment op de juiste plek staan, zodat de dagelijkse zorg en ondersteuning soepel verloopt. Je werkt met basisroosters, houdt overzicht en weet snel te schakelen bij veranderingen.
Ook analyseert je gegevens uit verschillende bronnen, signaleer je afwijkingen en stel je heldere (periodieke) overzichten op. Zie je knelpunten in de planning? Dan kom jij met oplossingen en stem je deze af met teams en leidinggevenden. Ook structurele uitdagingen in roosters en processen pak je proactief aan. Je ondersteunt de teams dus continu met hun planningsvraagstukken.
Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega’s: je ondersteunt bij zelfroosteren, geeft trainingen in het gebruik van de planningsapplicatie en beantwoordt vragen over inzet en procedures. Je voert diverse administratieve taken uit zoals het registreren en controleren van gewerkte uren en het actueel houden van planningsbestanden. Heb je ervaring met applicatiebeheer? Dan kun je ook daarin een waardevolle bijdrage leveren.
Jouw werk zorgt voor rust, duidelijkheid en continuïteit, zodat teams zich kunnen richten op waar het echt om draait: goede zorg en ondersteuning.
Over de werkgever
Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk.
Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Dit zie je terug in alledaagse dingen. We zijn trouw in ons werk, zijn er écht voor elkaar en betrekken God zoveel mogelijk in ons werk. We lezen de bijbel en bidden samen: voor elkaar, maar ook voor jou.
Ervaring
Je bent een echte verbinder met gevoel voor mens en organisatie. Met tact, je luistervaardigheden en inlevingsvermogen weet je de balans te bewaren tussen de wensen van medewerkers en de continuïteit van de zorg. Je hebt een dienstverlenende houding, stelt de juiste vragen om helderheid te krijgen en blijft standvastig bij het afstemmen over planningsknelpunten.
Verder vragen wij:
- Minimaal een mbo-diploma in een relevante richting;
ervaring in zorg of-capaciteitsplanning; - Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie van Profila Zorggroep. Dit lezen wij graag terug in je brief;
- Je hebt overtuigingskracht, je bent analytisch en hebt strategisch inzicht;
- Last but not least: je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega’s, cliënten en mensen in je omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. We zijn een werkplek waar je professioneel handelen en je christelijke geloof met elkaar mag verbinden. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor 32 uur per week voor bepaalde tijd.
- Een brutosalaris conform cao Gehandicaptenzorg schaal 40 met een brutosalaris tussen de €2.546 en €3.825 obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.
Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Personeelsplanner zorg
Als Personeelsplanner zorg verdien je een salaris tussen
€ 2546 en € 3825 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Personeelsplanner zorg aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Personeelsplanner zorg werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Personeelsplanner zorg heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Je bent een echte verbinder met gevoel voor mens en organisatie. Met tact, je luistervaardigheden en inlevingsvermogen weet je de balans te bewaren tussen de wensen van medewerkers en de continuïteit van de zorg. Je hebt een dienstverlenende houding, stelt de juiste vragen om helderheid te krijgen en blijft standvastig bij het afstemmen over planningsknelpunten.
Verder vragen wij:
Minimaal een mbo-diploma in een relevante richting;
ervaring in zorg of-capaciteitsplanning;
Je werkt vanuit je christelijke identiteit en onderschrijft de visie van Profila Zorggroep. Dit lezen wij graag terug in je brief;
Je hebt overtuigingskracht, je bent analytisch en hebt strategisch inzicht;
Last but not least: je hebt humor en een positieve energie die aanstekelijk werkt op collega’s, cliënten en mensen in je omgeving.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.