Ondersteunend medewerker Hofstee in Spijkenisse

Functieomschrijving

**Voor uitbreiding bij ouderinitiatief De Hofstee in Spijkenisse zijn we op zoek naar een ondersteunend medewerker! Deze functie is in dagdienst en heeft een huishoudelijk karakter.**

**Wat ga je doen?**
Als ondersteunend medewerker zorg jij voor een schone leefomgeving voor de bewoners. Deze huishoudelijke taken doe je zelf of indien mogelijk samen met de bewoners. Ook ondersteun je de begeleiders waar nodig met begeleidings- en zorgtaken. Jij ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft en schakelt dan de hulp van één van de begeleiders in. Daarnaast bereid je de maaltijd voor en indien mogelijk doe je dit samen met de bewoners. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren.

**Wie zoeken we?**
Voor het team en de invulling van deze taken zoeken we voor elke dag (maandag t/m vrijdag) een ondersteunend medewerker. Je start samen met de begeleiding de ochtend om 07.00u op. Je zorgt er mede voor dat iedereen op tijd uit bed is, ontbijt op heeft en klaar is om naar dagbesteding te gaan. Wanneer de bewoners daarheen zijn, moeten de huishoudelijke taken opgepakt worden. Deze huishoudelijke werkzaamheden kun je ook samen met de bewoners uitvoeren die op dat moment die thuis zijn. Dit houdt in dat er bewoners met jou meegaan om deze taken uit te voeren. Je werktijden zijn altijd overdag tot ongeveer 12.00u. De werkdagen/tijden zijn in overleg bespreekbaar echter is de starttijd 0700u een harde eis.

We zijn op zoek naar iemand:

– die affiniteit heeft met deze doelgroep
– die ervaring heeft met huishoudelijke werkzaamheden
– die makkelijk contact maakt met collega’s en de bewoners
– die de Nederlandse taal beheerst omdat dit belangrijk is doordat je ook in contact bent met de bewoners en zij moeten begrijpen wat je bedoelt

**Wat krijg je?**
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier. Verder kun je rekenen op:

– een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
– een baan voor 18 tot 24 uur per week
– een bruto salaris tussen € 2.203 tot € 3.028 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 25, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– per 1 juli een CAO salarisverhoging van 4%
– plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de rol als ondersteunend begeleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl.

**Werkplek**
De Hofstee is een ouderinitiatief / woonvorm waar op dit moment nog 20 mensen wonen met een licht tot matig verstandelijke beperking, verdeeld over drie woongroepen Beuk, Kastanje en Eik. In november wordt er een nieuwe groep verwelkomt en die 8 bewoners komen in een compleet nieuw gebouw te wonen. Het totale complex De Hofstee is een prachtige locatie van alle moderne gemakken voorzien en straalt een bepaalde rust uit. Iedere bewoner heeft zijn/haar eigen eigen studio met badkamer. Verder heb je per groep een gezamenlijke woonkamer met keuken waar de groep samen kan koken en eten. Meestal eet elke groep in ieder geval het diner samen, het ontbijt verschilt per groep, per bewoner. Na het ontbijt gaan de meeste bewoners naar dagbesteding waardoor de woning vanaf 0930u-1000u bijna leeg is. Rond 1500u-1530u komt men weer thuis. Bijna elke bewoner heeft dan zijn/haar eigen activiteiten, dit verschilt per individu. Verder worden er veel spelletjes gespeeld, is er een bijbelkring en gaan ze er regelmatig op uit bijvoorbeeld samen zwemmen. Er is een grote betrokkenheid vanuit de gemeenschap waardoor er veel vrijwilligers actief zijn.

Het niveau per groep verschilt waarbij de Beuk meer zelfstandig is en Kastanje/Eik meer sturing nodig heeft. Bij Kastanje/Eik gaat de communicatie wat minder makkelijk, is er veel geluid en hebben de bewoner echt lager niveau dan bij de Beuk. Zo is er ook meer ADL, wordt er gewerkt met een tillift en is er meer persoonlijke verzorging van toepassing.

Over de nieuwe groep bewoners kunnen we nog niet veel zeggen, wel is bekend dat het soortgelijk zal zijn en een combinatie van bovenstaande groepen.

Verder is het goed om te weten dat een aantal bewoners de christelijke identiteit heeft. Om een goede invulling te kunnen geven aan de functie als ondersteunend medewerker bij de Hofstee is het van belang dat je zelf ook de christelijke identiteit hebt en deze uitdraagt. Hierdoor vind je het leuk om bezig te zijn met het geloof, lees je graag de bijbel en kun je je goed inleven bij alle aspecten die bij het geloof komen kijken

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**MVB** **(Matig verstandelijke beperking)**
Bewoners met een MVB vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Karin Roomer, meewerkend teamleider via 06-10938386. Na sollicitatie wordt de eerste selectie gemaakt door recruitment, hierna worden de gegevens doorgezet naar de teamleider. Zij neemt telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen. Als dit een positief gesprek is, wordt daarna een gesprek met de ouders ingepland. Vervolgens als de gesprekken positief zijn, wordt er nog een meeloopmoment ingepland zodat je ook kan ervaren hoe het werken bij de Hofstee is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.