ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
Voor het nieuwe wooninitiatief Het Palet in Helvoirt zijn we op zoek naar een ondersteunend medewerker voor 20 uur! Deze functie is in dagdienst en heeft een huishoudelijk karakter.
Wat ga je doen?
Als ondersteunend medewerker zorg jij voor een schone leefomgeving voor de bewoners. Deze huishoudelijke taken doe je zelf of indien mogelijk samen met de bewoners in de vorm van dagbesteding. Ook ondersteun je de begeleiders waar nodig met begeleidings- en zorgtaken. Jij ziet wanneer een bewoner hulp nodig heeft en schakelt dan de hulp van één van de begeleiders in. Daarnaast bereid je de maaltijd voor en indien mogelijk doe je dit samen met de bewoners. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren.
Wie zoeken we?
Je start samen met de begeleiding de ochtend om 07.00u op. Je zorgt er mede voor dat iedereen op tijd uit bed is, ontbijt op heeft en klaar is om naar dagbesteding te gaan. Wanneer de bewoners daarheen zijn, moeten de huishoudelijke taken opgepakt worden. Deze huishoudelijke werkzaamheden zijn ook onderdeel van dagbesteding voor de bewoners die thuis blijven. Dit houdt in dat er bewoners met jou meegaan om deze taken uit te voeren. Je werktijden zijn altijd overdag tot ongeveer 15.00u. Het kan voorkomen dat we je af en toe vragen om te werken in het weekend. Dit behoort niet tot je vaste rooster en zal sporadisch voorkomen.
We zijn op zoek naar iemand:
– met ervaring in huishoudelijk werk
– die affiniteit heeft met deze doelgroep
– die makkelijk contact maakt met collega’s en de bewoners
– die de Nederlandse taal beheerst omdat dit belangrijk is doordat je ook in contact bent met de bewoners en zij moeten begrijpen wat je bedoelt
Wat krijg je?
ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. In een veilige omgeving, waarin we je uitdagen om competenties te ontwikkelen op jouw manier. Verder kun je rekenen op:
– een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
– een baan voor maximaal 20 uur per week
– een bruto salaris tussen € 2.203 tot € 3.028 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 25, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– CAO loonsverhoging van 4% per 1 juli
– plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de rol als ondersteunend begeleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl.
Werkplek
Het Palet is een wooninitiatief dat per 1 september haar deuren opent voor 14 bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking. Deze groep jongvolwassenen staat te springen om op hun eigen plekje te mogen gaan wonen en samen met de begeleiding een mooi thuis te creëren. Zij komen te wonen in hun eigen appartement met badkamer en keuken. Er zijn twee gezamenlijke ruimtes, dagbestedingsruimte en een grote tuin. Bij het Palet gaan bewoners overdag naar dagbesteding en een aantal van hen krijgt dagbesteding op eigen locatie. Denk hierbij aan werkzaamheden in de theetuin, met dieren, creatieve activiteiten en wat huishoudelijke taken. Ook is er een nauwe samenwerking met de basisschool en het verzorgingshuis, beiden op loopafstand van het Palet. Het Palet staat midden in de maatschappij waar men de samenwerking zoekt met iedereen die graag betrokken is met de stichting, zodat alle mogelijkheden samenkomen. Een plek waar iedereen zichzelf kan en mag zijn. Het Palet geeft de bewoners ruimte voor eigen ontwikkeling, regie en keuzes en zij worden daarbij begeleid op basis van behoefte en niveau. Een gevoel van veiligheid en gelijkwaardigheid staat hoog in het vaandel.
Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
LVB (Licht verstandelijke beperking)
Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!
MVB (Matig verstandelijke beperking) Bewoners met een MVB vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Nicky van Helvert, meewerkend teamleider via 06-22816766. Goed om te weten is dat de eerste sollicitatiegesprekken gepland staan op 14 en 16 mei. Na sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor dit eerste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.