De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Ondersteunend begeleider Vlasakker 14 in Sliedrecht

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 30 €2.237 - €3.191
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend begeleider Vlasakker 14 in Sliedrecht is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

**Wat ga jij doen?**
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je cliënten met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de cliënten op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de cliënten weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de cliënten aan zodat je samen op 100% komt.

– Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften.
– Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl

**Wie zoeken wij?**
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

– Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
– Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
– Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

**Wat krijg jij?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor gemiddeld 28 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.237 en maximaal €3.191 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.

**Werkplek**
Vlasakker 14 is een semi-intensieve woning met 7 cliënte in de leeftijd van 27 tot 65 jaar. De cliënten hebben een ernstig verstandelijke beperking. De behoeften van de cliënten liggen bij een zo voorspelbaar mogelijk dagprogramma aanbieden. Het organiseren van de dagritmes en de betrouwbare ander om op terug te kunnen vallen wanneer het onduidelijk of spannend is. Waarbij er ruimte is voor individuele activiteiten (koken, wandelen, zwemmen) De woning staat voor het creëren van een veilige en betrouwbare woonomgeving, waarbij een zo groot mogelijke autonomie van de cliënten centraal staat. Cliënten moeten zich gezien en gehoord voelen en er moet ruimte zijn voor het ontwikkelen van vaardigheden, maar ook voor het behouden en, waar nodig, het overnemen van vaardigheden.

Het team bestaat uit 7 vaste medewerkers (Teamleider, persoonlijk begeleiders en ondersteunend begeleiders en leerlingen). Zij vormen het vaste basisteam. Daarnaast zijn er ook vaak stagiaires op de woning aanwezig.

Het betreft een team dat in de basis heel stabiel is en al langere tijd met deze groep cliënten samenwerkt. Het is een open team dat open en eerlijk met elkaar communiceert en waarbij goede zorg en begeleiding van de cliënten op de eerste plaats komt.

**Een dag op Vlasakker 14**
De cliënten van Vlasakker 14 starten hun dag met het onderhouden van hun lichamelijke verzorging. Hierin is een grote diversiteit wat betreft hoe deze lichamelijke verzorging ondersteund wordt door de begeleiders. Deze begeleiding varieert van het volledig overnemen van de lichamelijke zorg tot het verbaal ondersteunen van deze zorg. Na de lichamelijke zorg gaan alle cliënten gezamenlijk aan tafel en wordt het ontbijt gezamenlijk genuttigd. Ook hier verschilt de ondersteuning per cliënt, maar het uitgangspunt zal altijd zijn dat cliënten, waar mogelijk, zoveel mogelijk zelf doen en zoveel mogelijk zelf keuzes maken.
Alle cliënten gaan naar hun eigen dagbesteding, die ook weer varieert van het werken in en om het terrein tot het bezoeken van een ouderensoos. De cliënten worden door begeleiders allemaal in toerbeurt naar hun werkplek gebracht, op één cliënt na die zelfstandig naar zijn werk gaat.
Als zij vanuit hun werk terugkomen, worden alle cliënten, op één na, door begeleiders in toerbeurt weer opgehaald op hun werk en naar de woning gebracht. Daarna volgen ze het dagprogramma, wat bestaat uit vaste activiteiten, maar ook uit individuele activiteiten en groepsactiviteiten.
De cliënten gaan allemaal tussen 21:00 en 22:00 uur naar bed, afhankelijk van hun individuele behoeften.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)**
Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht cliënten met een ernstig verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen! Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.

**Heb je nog vragen?** Stel ze gerust door contact op te nemen met Heleen Groeneweg, meewerkend teamleider via 06-30067409.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je ZZP’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.