De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Nachtwaker | Moeders en kinderen
Als nachtwaker sta je klaar voor moeders, zwangere vrouwen, jonge vrouwen en kinderen. Je biedt een luisterend oor en begeleidt moeders in de periode direct na de bevalling.
2626 - 3683
Salaris
18 -
21 uur
Per week
Zeewolde
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Als nachtwaker sta je klaar voor moeders, zwangere vrouwen, jonge vrouwen en kinderen. Je biedt een luisterend oor en begeleidt moeders in de periode direct na de bevalling.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Nachtwaker | Moeders en kinderen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Voor de locaties Zij aan Zij en Vast & Verder zijn wij op zoek naar een nachtwaker (18 uur per week). Het zijn twee aparte afdelingen in hetzelfde pand. In totaal wonen hier 22 vrouwen en 17 kinderen. De vrouwen die bij ons verblijven hebben te maken met alleenstaand ouderschap, (soms) loverboyproblematiek, trauma, verslaving en/of psychiatrische uitdagingen.
Als nachtwaker houd je je bezig met:
- Het ondersteunen van pas bevallen moeders, zoals het troosten van een huilende baby, het klaarmaken van een flesje en het bieden van praktische hulp bij vragen of onzekerheden, volgens de instructies van de kraamverzorgende
- Het borgen van de veiligheid en je let op wie er het pand binnenkomt en wie er weggaat
- Het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken, zoals het reinigen van de koffiemachine, het bijhouden van HACCP-lijsten, controleren van koelkasten en het afnemen van tafels
- Het bieden van emotionele ondersteuning en een luisterend oor aan kwetsbare vrouwen
- Het beheren van bestellingen en boodschappen (signaleren wat nodig is en bestellingen plaatsen)
- Het verzorgen van de avond- en ochtendoverdracht
De werktijden zijn van 23:00-07:15 uur. Je nachtdiensten worden altijd achter elkaar gepland. Je werkt in een team van 3 medewerkers, maar je werkt in de nacht zelfstandig. Je werkt dus niet onderling samen, maar kunt wel met elkaar sparren waar nodig. Een keer in het kwartaal is er een vergadering met een lunch.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo 2 of 3 niveau, bij voorkeur in de beveiliging of de zorg
- Je begrijpt of hebt affiniteit met moeders, jonge vrouwen en pasgeboren kinderen of peuters
- Je hebt kennis en ervaring met multi problematiek
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.626, – en maximaal € 3.683- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: een tijdelijk contract voor 3 maanden voor 18 uur per week met mogelijk verlenging, we maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoelslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 21 januari en vrijdag 23 januari 2026.
[jc_290926]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Nachtwaker | Moeders en kinderen
Als Nachtwaker | Moeders en kinderen verdien je een salaris tussen
€ 2626 en € 3683 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Nachtwaker | Moeders en kinderen aan de slag in Zeewolde.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Nachtwaker | Moeders en kinderen werk je in een dienstverband van
18 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 78 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 938.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Nachtwaker | Moeders en kinderen heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.