De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Nachtwaker Flexpool
Ben jij op zoek naar een flexibele baan voor maximaal drie nachten per week? Wil jij werken met een complexe doelgroep en het verschil maken door te zorgen voor orde en veiligheid op zorglocaties in regio Utrecht en Flevoland? Dan is dit jouw kans!
2626 - 3683
Salaris
12 -
18 uur
Per week
Regio Utrecht en Flevoland
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij op zoek naar een flexibele baan voor maximaal drie nachten per week? Wil jij werken met een complexe doelgroep en het verschil maken door te zorgen voor orde en veiligheid op zorglocaties in regio Utrecht en Flevoland? Dan is dit jouw kans!
- Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur beveiliging of zorg gerelateerd
- Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen
- Je voelt een sterke drijfveer om er voor mensen te zijn en bent in staat om jouw innerlijke motivatie op een duidelijke en oprechte manier uit te drukken
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien.
- Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning.
- Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 4 (€ 2.626,- tot € 3.683,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier !
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
- Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
- Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname (PFZW) en een sportbudget van €75 euro per jaar
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je van ons meer
- Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
- Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure
Wat ga je doen?
Als nachtwaker werk je op verschillende zorglocaties van het Leger des Heils in de regio Utrecht en Flevoland. Tijdens de nacht ben jij verantwoordelijk voor het handhaven van de orde en veiligheid op de locatie. Je bewaakt de rust op de afdeling en pakt actief taken aan waar nodig.
Je bent verantwoordelijk voor wat facilitaire taken; waaronder het legen van prullenbakken, netjes maken van het kantoor en schoonmaken van de tafels. De belangrijkste focus is de deelnemers en aanwezig zijn wanneer de situatie erom vraagt. Dit kan zijn doormiddel van een luisterend oor of een praatje aangaan. Als er deelnemers zijn die medicatie nodig hebben, dan wordt dit vooraf gecommuniceerd en klaargezet. Dit mag jij als nachtwaker dan verstrekken aan de deelnemer.
Soms is het nodig om de-escalerend te handelen: dan blijf jij rustig en zorg je voor een veilige situatie. Omdat er conflicten of escalaties kunnen ontstaan, is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat. De doelgroep is complex en kampt met complexe problematiek. Het is daarbij belangrijk dat je een professionele houding hebt en afstand bewaart en grenzen aangeeft!
De werktijden als nachtwaker zijn flexibel met de mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week te werken of 2 à 3 dagen, afhankelijk van voorkeur en beschikbaarheid. Als flexwerker heb je de mogelijkheid om, mocht er vacatureruimte zijn, door te stromen naar een vaste locatie, maar dit is uiteraard niet verplicht.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.
De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die op flexibele basis bij diverse afdelingen in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere, Zeewolde en Lelystad worden ingezet. De flexpool is verantwoordelijk voor het invullen van de (ad-hoc) diensten die niet door vaste medewerkers kunnen worden ingevuld, door ziekte, verlof of andere omstandigheden. Vaste urencontracten worden aangegaan op basis van globaal overeengekomen aantal dagen beschikbaarheid. De flexpool medewerker geeft in een roosterprogramma per week aan welke dagen dit precies zijn en wordt op basis van deze beschikbaarheid ingeroosterd.
Interesse en contact
Goed om te weten:
[jc_271398]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Nachtwaker Flexpool
Als Nachtwaker Flexpool verdien je een salaris tussen
€ 2626 en € 3683 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Nachtwaker Flexpool aan de slag in Regio Utrecht en Flevoland.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Nachtwaker Flexpool werk je in een dienstverband van
12 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 2.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 52 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 625.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Nachtwaker Flexpool heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.