De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Nachtwaker | Beschermd Wonen
Ben jij de nachtwaker die rust en veiligheid brengt op onze locatie? Werk zelfstandig, pak op wat nodig is en wees het vertrouwde gezicht voor onze bewoners!
2626 - 3683
Salaris
20 uur
Per week
Woerden
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij de nachtwaker die rust en veiligheid brengt op onze locatie? Werk zelfstandig, pak op wat nodig is en wees het vertrouwde gezicht voor onze bewoners!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Nachtwaker | Beschermd Wonen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Domus+ Veldwijk is een 24-uurs beschermde woonvoorziening voor (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking in combinatie met verslavings- en psychiatrische problematiek. Veel bewoners hebben daarnaast te maken met schulden, een instabiele woonsituatie, een beperkt sociaal netwerk en soms een justitiële achtergrond. In de prikkelarme en veilige omgeving van Veldwijk vinden zij rust en stabiliteit, weg van de verleidingen en drukte van de maatschappij. Iedere bewoner krijgt persoonlijke begeleiding en ondersteuning bij het vinden van een passende dagbesteding, zowel op het terrein als daarbuiten.
Als nachtwaker zorg je gedurende de nacht voor rust, veiligheid en continuïteit op de locatie. Je werkt zelfstandig en proactief, signaleert wat nodig is en handelt hiernaar. Je bent zichtbaar aanwezig voor de bewoners en draagt bij aan een stabiele en vertrouwde omgeving. Waar nodig kun je terugvallen op een aanwezige slaapdienst ter ondersteuning.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van controlerondes, buiten op het terrein
- Het signaleren van onrust en het de-escalerend handelen waar nodig
- Het bieden van een luisterend oor en geruststelling aan bewoners in de nacht
- Het zorgvuldig rapporteren van bijzonderheden voor een goede overdracht naar de dagdienst
- Het oppakken van praktische taken, zoals lichte schoonmaakwerkzaamheden, het aanvullen van voorraden en het gereedmaken van de locatie voor de ochtend (bijvoorbeeld het klaarzetten van het ontbijt)
Je hebt affiniteit met een ouder wordende doelgroep met verstandelijke beperkingen en weet hier op een respectvolle en geduldige manier bij aan te sluiten, ook wanneer er in de nacht extra ondersteuning of zorg nodig is.
De functie is voor 20 uur per week, wat neerkomt op diensten van 8 uur die je zelf door de maand heen in kunt plannen. Daarnaast zijn er af en toe overdag vergaderingen en teamdagen. Je krijgt trainingen aangeboden om onze doelgroep te leren kennen, zoals herstelgericht werken en een BHV diploma.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan zorg of beveiliging
- Je hebt een hart voor mensen met een licht verstandelijke beperking en schrikt niet terug voor het bieden van lichte verzorgende ondersteuning
- Je hebt een BHV diploma, of je bent bereid deze te halen
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.626,- en maximaal € 3.683- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 18 tot 20 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband. Extra werken overdag als woonbegeleider? Dit is dit bespreekbaar, afhankelijk van je opleiding! We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._
[jc_305402]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Nachtwaker | Beschermd Wonen
Als Nachtwaker | Beschermd Wonen verdien je een salaris tussen
€ 2626 en € 3683 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Nachtwaker | Beschermd Wonen aan de slag in Woerden.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Nachtwaker | Beschermd Wonen werk je in een dienstverband van
20 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Nachtwaker | Beschermd Wonen heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.