Meewerkend Teamleider Vredenburg

Functieomschrijving

Vredenburg in Steenwijkerwold

Sta jij het liefst midden in de praktijk en krijg je energie van het coachen van collega’s? Als meewerkend teamleider op Vredenburg bouw je samen met een betrokken team aan rust, eigenaarschap en zorg die bewoners ondersteunt om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven.

Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk.

Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Dit zie je terug in alledaagse dingen. We zijn trouw in ons werk, zijn er écht voor elkaar en betrekken God zoveel mogelijk in ons werk.

Jouw team en locatie

Op Vredenburg in Steenwijkerwold wonen 15 volwassenen met een verstandelijke beperking in hun eigen appartement. We bieden hen dagelijks ondersteuning, waarbij ontwikkeling, eigen regie en een zo gewoon mogelijk leven centraal staan. De bewoners verschillen in leeftijd, achtergrond en ondersteuningsvraag, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 13 collega’s dat nauw samenwerkt om bewoners de juiste begeleiding te bieden. De sfeer is betrokken en persoonlijk. In de gezamenlijke keuken en woonkamer komen bewoners en medewerkers samen voor een maaltijd, een kop koffie of een activiteit. Juist deze alledaagse momenten maken het mogelijk om betekenisvolle relaties op te bouwen en bewoners stap voor stap verder te helpen in hun ontwikkeling.

Als meewerkend teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer en combineer je leidinggeven met meewerken in de begeleiding van cliënten. Niet omdat je een dienst moet vullen, maar omdat je juist daar het verschil maakt. Door naast collega’s te staan, mee te kijken in de dagelijkse praktijk en samen uitdagende situaties aan te gaan, coach je op de plek waar het ertoe doet. Zo geef je vorm aan onze visie op zorg: ondersteunen vanuit relatie, vertrouwen, eigen regie en ontwikkeling.

Je helpt medewerkers de beweging te maken van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’, waarbij zelfredzaamheid, eigen regie en een betekenisvol leven centraal staan. Je brengt rust, duidelijkheid en focus in het team, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een open aanspreekcultuur waarin samenwerken en van elkaar leren vanzelfsprekend zijn. Triple-C vormt hierbij een belangrijke inhoudelijke basis.

Je staat er niet alleen voor. Samen met de aan de locatie verbonden orthopedagoog/psycholoog en de clustermanager vorm je de driehoek rondom de locatie. Daarnaast werk je samen met diverse collega’s die de ondersteuning op locatie mogelijk maken en onderhoud je contact met verwanten, behandelaren en andere betrokkenen rondom de cliënt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en methodisch werken;
• De dagelijkse coördinatie van het team, waaronder planning, verzuim en teamontwikkeling;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar verbeteracties;
• Het adviseren van de clustermanager en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de locatie.

We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn én de kans om richting te geven aan een team in ontwikkeling. In deze functie heb je directe invloed op de kwaliteit van zorg, de professionele groei van collega’s en het leven van onze bewoners. Daarbij krijg je de vrijheid om jouw coachende en verbindende kwaliteiten volop in te zetten.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 28-32 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging;
• Inschaling volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50), met een bruto maandsalaris tussen €3.296 en €4.705 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 57 extra verlofuren per jaar (op basis van fulltime);
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing;
• Aantrekkelijke regelingen voor onder andere een fiets, fitnessabonnement en HelloFresh;
• Een betrokken werkomgeving waar professioneel handelen en christelijke waarden hand in hand gaan.

Jij bent een coachende en zichtbare leider die graag midden in de praktijk staat. Je weet collega’s te inspireren, te ondersteunen en waar nodig aan te spreken. Je brengt rust, duidelijkheid en richting, zonder de verbinding met mensen uit het oog te verliezen. Je gelooft in ontwikkelen door samen te werken, het goede voorbeeld te geven en eigenaarschap te stimuleren. Daarbij haal je energie uit het versterken van samenwerking, vakmanschap en de kwaliteit van zorg.

Voor deze functie zoeken wij een stevige professional die collega’s weet te verbinden en te coachen, en cliënten ondersteunt vanuit vertrouwen, ontwikkeling en eigen regie.

Jij:

• Beschikt over hbo werk- en denkniveau en een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work;
• Hebt ervaring binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgsetting;
• Beschikt over coachende en adviserende vaardigheden;
• Kunt omgaan met onrust, spanning en complex gedrag;
• Spreekt collega’s respectvol, open en constructief aan;
• Bent bereid kritisch naar je eigen handelen te kijken en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Werkt vanuit gezamenlijke afspraken, kaders en verantwoordelijkheden;
• Stimuleert zelfredzaamheid en eigen regie bij cliënten;
• Begrijpt de uitgangspunten van Triple-C of bent bereid je deze snel eigen te maken;
• Toont veerkracht, professionele stevigheid en doorzettingsvermogen;
• Kunt verschillende belangen verbinden en samenwerken bevorderen;
• Signaleert knelpunten tijdig en neemt verantwoordelijkheid voor oplossingen;
• Kunt je vinden in de christelijke identiteit van Profila Zorggroep en draagt deze uit in je werk.

Deze functie past goed bij je wanneer je energie krijgt van bouwen aan teamontwikkeling, een open aanspreekcultuur en kwalitatief goede zorg. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, staat open voor feedback en helpt collega’s en cliënten om het beste uit zichzelf te halen.

Bij Vredenburg zoeken we geen leidinggevende op afstand, maar een collega die samen met het team richting geeft, meewerkt en helpt bouwen aan goede zorg. Zie jij jezelf al rondlopen op onze locatie in Steenwijkerwold? Dan drinken we graag een kop koffie met je.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 september 2026. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Reageren kan tot en met dinsdag 1 september 2026. Als we je uitnodigen voor een gesprek, hoor je dat uiterlijk woensdag 2 september 2026 van ons.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg. 

Kom je bij ons werken?