Meewerkend Teamleider Spoorzicht

Spoorzicht in Hoogeveen

Op Spoorzicht combineer je coachend leiderschap met meewerken op de locatie en bouw je samen met een betrokken team aan eigenaarschap, ontwikkeling en zorg die écht het verschil maakt voor onze cliënten.

Je wordt collega bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgaanbieder in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. We bieden ambulante ondersteuning, woonzorg, (dag)behandeling en werk. Medewerkers van Profila Zorggroep bieden met liefde en lef professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking of psychosociale problemen. Wij werken vanuit de visie dat Jezus Christus ons leert elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Dit zie je terug in alledaagse dingen. We zijn trouw in ons werk, zijn er écht voor elkaar en betrekken God zoveel mogelijk in ons werk.

Jouw team en locatie

Je gaat werken op Spoorzicht in Hoogeveen, een woonlocatie waar 13 cliënten wonen in een eigen appartement met sanitaire voorzieningen. Daarnaast is er een gezamenlijke woonkamer en keuken waar cliënten elkaar ontmoeten en samen activiteiten ondernemen.

De cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen, waarbij de meeste cliënten begeleiding nodig hebben passend bij een matige verstandelijke beperking. Een aantal cliënten wordt ouder, waardoor naast begeleiding ook zorg een steeds belangrijkere rol speelt. Dit vraagt om een team dat oog heeft voor ontwikkeling én voor wat cliënten nodig hebben om prettig, veilig en zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven.

Wij zijn een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat. Niet voor niets past het motto ‘We’ve got each other’s back’ goed bij team Spoorzicht. Samen zoeken we naar mogelijkheden, nemen we verantwoordelijkheid en ondersteunen we elkaar waar nodig.

Als meewerkend teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer en combineer je leidinggeven met meewerken in de begeleiding van cliënten. Niet omdat je een dienst moet vullen, maar omdat je juist daar het verschil maakt. Door naast collega’s te staan, mee te kijken in de dagelijkse praktijk en samen uitdagingen aan te gaan, coach je op de plek waar het ertoe doet. Zo geef je vorm aan onze visie op zorg: ondersteunen vanuit relatie, vertrouwen, eigen regie en ontwikkeling.

Je helpt medewerkers de beweging te maken van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’, waarbij zelfredzaamheid, eigen regie en een betekenisvol leven centraal staan. Je stimuleert eigenaarschap, draagt bij aan een professionele aanspreekcultuur en werkt actief aan de verdere ontwikkeling van het team. Triple-C vormt hierbij een belangrijke inhoudelijke basis.

Je staat er niet alleen voor. Samen met de aan de locatie verbonden gedragsdeskundige en de clustermanager vorm je de driehoek rondom de locatie. Daarnaast werk je samen met verwanten, behandelaren en andere betrokkenen rondom de cliënt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van zorg en methodisch werken;
• De dagelijkse coördinatie van het team, waaronder planning, verzuim en teamontwikkeling;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar verbeteracties;
• Het adviseren van de clustermanager en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de locatie.

Bij Spoorzicht krijg je meer dan een leidinggevende functie. Je krijgt de ruimte om mensen in beweging te brengen, richting te geven aan een betrokken team en zichtbaar verschil te maken in het dagelijks leven van cliënten. Een rol met verantwoordelijkheid, invloed én betekenis.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 28-32 uur per week voor bepaalde tijd, met uitzicht op verlenging;
• Inschaling volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50), met een bruto maandsalaris tussen €3.296 en €4.705 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 57 extra verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing;
• Aantrekkelijke regelingen voor onder andere een fiets, fitnessabonnement en HelloFresh;
• Een organisatie waar professioneel handelen en christelijke waarden hand in hand gaan.

Je bent een stevige, coachende professional die richting geeft, verbinding creëert en collega’s stimuleert om eigenaarschap te nemen. Je durft duidelijkheid te geven, gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en geeft het goede voorbeeld in houding, gedrag en samenwerking.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau en een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Social Work of Verpleegkunde;
• Heb je ervaring binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving;
• Beschik je over coachende en adviserende vaardigheden;
• Kun je goed omgaan met complexe ondersteuningsvragen en uitdagend gedrag;
• Ben je sensitief en zie je de vraag achter het gedrag van cliënten;
• Ben je sterk in zelfreflectie en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen handelen;
• Stimuleer je zelfstandigheid en eigen regie bij cliënten én collega’s;
• Werk je vanuit gezamenlijke afspraken, verantwoordelijkheden en professionele kaders;
• Begrijp je de uitgangspunten van Triple-C of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Ben je innovatief en sta je open voor de inzet van zorgtechnologie en blended begeleiding;
• Toon je veerkracht, professionele stevigheid en doorzettingsvermogen;
• Kun je je vinden in de christelijke identiteit van Profila Zorggroep en draag je deze uit in je werk.
• Deze functie past goed bij je wanneer je energie krijgt van bouwen aan teamontwikkeling, een open aanspreekcultuur en kwalitatief goede zorg. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, staat open voor feedback en helpt collega’s en cliënten om het beste uit zichzelf te halen.
• Bij Spoorzicht zoeken we geen leidinggevende op afstand, maar een collega die samen met het team richting geeft, meewerkt en bouwt aan goede zorg. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen? Bel de contactpersoon van deze vacature. 

Goed om te weten:
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 september 2026. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Reageren kan tot en met dinsdag 1 september 2026. Als we je uitnodigen voor een gesprek, hoor je dat uiterlijk woensdag 2 september 2026 van ons.

Wij ook niet! Solliciteer via onderstaande knop. Wanneer wij je aannemen vragen wij van jou een Verklaring Omtrent het Gedrag en checken we referenties over de door jou verleende zorg. 

Kom je bij ons werken?