Meewerkend teamleider Nesselanden Waddinxveen

Functieomschrijving

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Werkplek**
Op Kerkweg oost wonen 12 bewoners met een lichte verstandelijk beperking, met bijkomende psychische problematieken. Zij hebben vooral de behoefte aan het dialoog en het vertrouwen in de begeleider om hen te ondersteunen in het meedraaien in de samenleving. Vanuit de Triple c visie werken we veel samen met de bewoner om successen op te doen. Het dialoog staat hierin centraal. Er is een klein team waarin een open sfeer is en goede ondersteuning aan elkaar geboden worden. Medewerkers worden in hun individuele kracht gezet en we overleggen met elkaar hoe we de zorg voor de bewoners zo goed mogelijk kunnen waarborgen. Het team bestaat uit 8 medewerkers, van teamleider tot stagiaires. We zoeken een teamleider die met het team richting geeft aan de cliënten waar nodig, ruimte waar kan en dit voldoende vast weet te houden. Coaching geven aan het team is van belang.

**Hoe kan een werkdag eruit zien?**
Opstarten met de cliënten om hen te ondersteunen om op een goede manier naar het werk te gaan. Bij thuiskomst zal de begeleiding zorgen voor een goede sfeer in de woongroep, waarna met hen gekookt, gegeten en opgeruimd wordt. ’s Avonds worden zij begeleid om samen een leuke invulling te geven. Dit zal veelal in groepsverband zijn. Cliënten hebben wisselend ook individuele ondersteuning nodig.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen. Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)** In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken.

– Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
– Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
– Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
– Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit. Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl/.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– Een baan voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week.
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55 van minimaal €3.107 tot maximaal €4.902 o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op https://www.asvzvitaliteit.nl/.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Rokus Donken, sectormanager via 06-13955151

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.