De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk
Jouw werkplek met betekenis Wil jij het verschil maken voor zowel team als cliënten? Voor ons team in Ridderkerk zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoördinator voor 20 tot 28 uur per week. In deze combinatiefunctie werk je als teamcoördinator en wijkverpleegkundige, geschikt voor zowel startende als ervaren professionals. Je stuurt het team aan, versterkt de samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast werk je een deel van je uren mee in de wijkverpleging, waardoor je betrokken blijft bij de praktijk. De functie …
3644 - 5230
Salaris
20 -
28 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Jouw werkplek met betekenis Wil jij het verschil maken voor zowel team als cliënten? Voor ons team in Ridderkerk zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoördinator voor 20 tot 28 uur per week. In deze combinatiefunctie werk je als teamcoördinator en wijkverpleegkundige, geschikt voor zowel startende als ervaren professionals. Je stuurt het team aan, versterkt de samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast werk je een deel van je uren mee in de wijkverpleging, waardoor je betrokken blijft bij de praktijk. De functie …
- Je bent gediplomeerd (wijk)verpleegkundige (minimaal niveau 4, liefst 5 en hbo-v) en BIG geregistreerd.
- Je bent een verbindende persoonlijkheid die medewerkers weet samen te brengen en te motiveren.
- Je bent communicatief sterk en weet op een professionele en respectvolle manier om te gaan met verschillende persoonlijkheden binnen het team.
- Leidinggevende ervaring is een pré, evenals ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Je bent woonachtig in deze regio.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (€3.644,59 tot €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Jouw werkplek met betekenis
Wil jij het verschil maken voor zowel team als cliënten? Voor ons team in Ridderkerk zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoördinator voor 20 tot 28 uur per week.
In deze combinatiefunctie werk je als teamcoördinator en wijkverpleegkundige, geschikt voor zowel startende als ervaren professionals. Je stuurt het team aan, versterkt de samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarnaast werk je een deel van je uren mee in de wijkverpleging, waardoor je betrokken blijft bij de praktijk. De functie biedt volop mogelijkheden om door te groeien in beide rollen.
Het betreft een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar het verschil maakt voor zowel het team als de cliënten. Je werkt op vaste, regelmatige tijden van maandag tot en met vrijdag, waarbij vaste werkdagen mogelijk zijn voor een goede balans tussen werk en privé. Daarnaast draai je mee in de ochtendroutes, ideaal voor wie zorg wil combineren met structuur en zich wil ontwikkelen als leidinggevende.
Beschikbaarheid op vrijdag is wenselijk.
Dit vragen wij van jou
Dit mag je van ons verwachten
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Marie Antoinette Westra via 06 26 01 68 63.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_308746]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk
Als Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk verdien je een salaris tussen
€ 3644 en € 5230 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk aan de slag in Ridderkerk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk werk je in een dienstverband van
20 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Meewerkend teamcoördinator Ridderkerk heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.