Medewerker wonen en welzijn | Specialistisch verpleeghuis

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De Blinkert heeft twee opnameafdelingen, vier woonafdelingen en een gesloten afdeling voor cliënten met het syndroom van Korsakov. Op elke afdeling werkt een eigen team dat zorgt voor de dagelijkse verzorging en ondersteuning van de cliënten. Als medewerker wonen en welzijn help jij mee op één of meerdere van deze afdelingen. Wat doe je als medewerker wonen en welzijn?

• Je zorgt voor een schone en fijne leefomgeving, ondersteunt bij huishoudelijke taken (planten water geven, koffie zetten, ontbijt en lunch klaarzetten en de papierbak leggen etc.)
• Je organiseert activiteiten om de zelfstandigheid van cliënten te vergroten. Omdat iedere bewoner iets anders nodig heeft, is maatwerk belangrijk, jij weet hier goed op in te spelen met de juiste aandacht en ondersteuning
• Je biedt samen met het team (verpleegkundigen en verzorgenden) de beste zorg en je helpt mee aan de uitvoering van het zorgleefplan

Ook beheer je de maaltijden, voorraden en het budget van de afdeling en rapporteer je in het cliëntendossier. In je rol als medewerker wonen en welzijn is het fijn als je ervaring hebt met psychiatrie of verslavingszorg. Heb je die nog niet, maar sta je open om hierin te groeien? Dan bieden we je daar graag de ruimte voor. De werktijden zijn van 07:30 tot 15:40 uur of 08:00 tot 16:00 uur (wat je zelf prettig vindt), doordeweeks én in het weekend en op feestdagen.

Dit ben jij

• Je hebt een mbo niveau 2 opleiding zorg en welzijn afgerond
• Je hebt ervaring en affiniteit met multi doelgroep (verslaving, zorg mijdend gedrag en psychiatrie)
• Je bent communicatief sterk, voelt je verantwoordelijk voor een warme en goed functionerende huiskamer en bent digitaal vaardig
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 25 van de CAO VVT (€2.511,31 en €3.124,01 bruto) o.b.v. 36 uur
• Positieve werksfeer: het is een bijzondere locatie waar een betrokken en enthousiast team werkt dat zich inzet voor een kwetsbare doelgroep. Collega’s staan voor elkaar klaar en zijn bereid om een stapje extra te zetten. De sfeer is open en prettig, en iedereen is makkelijk benaderbaar
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende, ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Specialistisch verpleeghuis Blinkert maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland . Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_274724]