De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Medewerker services – verpleegafdeling
Ga jij aan de slag bij Curamare als Medewerker services – verpleegafdeling in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een Niet vereist opleiding afgerond en wil jij 10 uur per week werken. Lees dan snel verder!
10 uur
Per week
Dirksland - Ziekenhuis
Locatie
Niet vereist
Opleidingsniveau
Ga jij aan de slag bij Curamare als Medewerker services – verpleegafdeling in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een Niet vereist opleiding afgerond en wil jij 10 uur per week werken. Lees dan snel verder!
- Een goed salaris tussen €2.578,- en €3.002,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 15, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
- Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
- Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Hygiëne is voor jou echt belangrijk
- Je bent gastvrij, servicegericht, en flexibel
- Je kunt goed zelfstandig aan de slag
- Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig
Als medewerker services zorg jij ervoor dat verschillende ruimtes in het ziekenhuis spic en span zijn. Je gebruikt daarbij het microvezelsysteem voor de dagelijkse schoonmaak. Daarnaast kan het voorkomen dat je ook op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis aan de slag gaat, wat je werk lekker afwisselend maakt! Jij bepaalt in overleg wanneer je werkt: je schrijft je eenvoudig in voor de diensten die jou het beste uitkomen. De planning heb je dus helemaal zelf in de hand! En als er onverwacht iets op je pad komt, sta jij flexibel klaar om bij te springen. De werktijden liggen tussen 07.00 en 15.30 uur en tussen 17.00 en 20.00 uur.
Wij bieden jou een fijne werkomgeving en een baan vol variatie, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Dankzij jouw inzet kunnen we samen de beste zorg aan onze patiënten bieden!
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 1 juni. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Inge Rintjema, teamleider, via: 06-22173508. Zij beantwoordt je vragen graag.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Medewerker services – verpleegafdeling
Als Medewerker services – verpleegafdeling verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Medewerker services – verpleegafdeling aan de slag in Dirksland - Ziekenhuis.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Medewerker services – verpleegafdeling werk je in een dienstverband van
10 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 43.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 521.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Medewerker services – verpleegafdeling heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.