De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Medewerker salarisadministratie
Ben jij financieel onderlegd? Wil je jouw talent inzetten én iets betekenen voor de maatschappij? Kijk dan snel verder!
2300 - 3500
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij financieel onderlegd? Wil je jouw talent inzetten én iets betekenen voor de maatschappij? Kijk dan snel verder!
Over de job
Ben jij financieel onderlegd? Wil je jouw talent inzetten én iets betekenen voor de maatschappij? Werk jij graag met cijfers én vind je het leuk om je te begeven in de onderwijssector? Zoek je parttime of fulltime financieel werk? Ben je junior, medior of senior? Wees welkom om te solliciteren! In deze rol als salarisadministrateur ontzorg je reformatorische basisscholen en besturen in de salarisadministratie en personeelsadministratie. Wat ga je doen?- Verwerken van salarissen
- Communiceren van CAO-regelingen, fiscale en sociale wet- en regelgeving
- Beantwoorden van klantvragen, zelf of via een andere afdeling
- Meedenken in het optimaliseren van processen.
Over het bedrijf
De organisatie waar je komt te werken is actief in ondersteuning van reformatorische scholen en besturen op het vlak van HR, finance, wetgeving en bestuur en toezicht. Je komt te werken binnen een divers team van 15 personen. Iedere collega bedient zijn of haar eigen klanten. Hier kom je ook minimaal 1 keer per jaar over de vloer.Je hebt het
- Je bent lid van een reformatorische kerk.
- Je bent financieel onderlegd, het liefst door opleiding en/of werkervaring.
- Geen ervaring in het takenpakket? Wat je niet kunt, wordt je geleerd! Wel is het belangrijk dat jij gemotiveerd bent, nauwkeurig kunt werken zeer klantgericht werkt.
Je verdient het
- Omdat je in de onderwijssector werkt: meer dan 50 vrije dagen per jaar! Bij een 40-urige werkweek krijg je 36,86 uur uitbetaald, de rest komt dus ten goede van jouw vrije dagen.
- Startsalaris tussen de €2.300 en €3.500 bruto per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek, plus standaard een 13e maand.
- Werving & Selectie: na de voorselectie door Brys ga jij direct in dienst bij het bedrijf. Je krijgt dan eerst een jaarcontract, wat bij goed functioneren over zal gaan in een vast contract.
- 8% vakantiegeld
- De mogelijkheid om jezelf voor lange termijn te ontwikkelen binnen een gevestigd bedrijf, met een fijne werksfeer.
Solliciteer als Medewerker salarisadministratie
Grijp deze kans nu!
Je gegevens zijn veilig bij ons
Edward Pol
Na een zoektocht naar de juiste baan, kwam ik een vacature tegen welke mij erg leuk leek. Ik ben daarna zo goed geholpen en men keek naar mij eisen. Het is een gemoedelijk bedrijf en iedereen wil je helpen.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met ons!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met ons!Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!