De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Medewerker People & Culture (HR) – Vrijwilligerswerk
Met twee ziekenhuisschepen en duizenden vrijwilligers brengt Mercy Ships hoop en genezing naar Afrika – gratis medische zorg voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Word jij onderdeel van deze missie als Medewerker People & Culture (HR)?
Met twee ziekenhuisschepen en duizenden vrijwilligers brengt Mercy Ships hoop en genezing naar Afrika – gratis medische zorg voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Word jij onderdeel van deze missie als Medewerker People & Culture (HR)?
- Je hebt regelmatig en proactief afspraken met de aan jou toegewezen bemanningsleden. Daarbij stel je vast hoe het met hen gaat tijdens hun werkperiode aan boord. Je bespreekt hun doelen voor carrièreplanning en professionele ontwikkeling, en andere HR-kwesties die zich kunnen voordoen;
- Je werkt samen met Opleiding en Ontwikkeling en met afdelingshoofden om de bemanning te helpen verplichte of gewenste trainingsprogramma’s te voltooien en doelen m.b.t. professionele ontwikkeling te halen;
- Je zorgt ervoor dat alle bemanningsleden geschikte huisvesting aan boord of aan wal hebben;
- Je handelt kwesties m.b.t. huisvesting af die zich kunnen voordoen en houdt de HR Directeur op de hoogte;
- Je zorgt ervoor dat nieuwe dagwerkers juist geregistreerd worden en dat documenten worden bijgewerkt.
- Het met succes voltooien van het Mercy Ships Onboarding programma is verplicht;
- Je hebt een vierjarige hbo- of universitaire opleiding en 2 jaar full-time werkervaring na je afstuderen, of een vergelijkbare combinatie van beide;
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden op het gebied van organiseren, plannen en problemen oplossen;
- Je hebt aandacht voor details;
- Je kunt (leren) werken met maatwerksystemen en applicaties;
- Ervaring met professionele HR-systemen wordt sterk aanbevolen;
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Engels.
De afdeling People & Culture aan boord zorgt voor alle Bemanningsleden bij hun aankomst en vertrek, bij het leven en werken aan boord. We zorgen voor het verlengen van inzet en voor overplaatsingen naar een andere afdeling, met jaarlijks meer dan 1200 bemanningsleden uit meer dan 40 landen!
Over de functie
Als medewerker People & Culture begeleid en ondersteun je de bemanningsleden proactief tijdens hun werkperiode aan boord bij alles wat te maken heeft met HR-processen, carrièreplanning en professionele ontwikkeling. De medewerker People & Culture speelt een essentiële rol om ervoor te zorgen dat onze bemanningsleden tevreden zijn en hun reis als vrijwilliger met succes maken.
Jouw bijdrage
Functie-eisen
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.