Manager Participatie (Sociaal Werk & Dagbesteding)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Een pionier, iemand die graag nieuwe uitdagingen aangaat en hier een succes van maakt. Dat zoeken wij in onze nieuwe Manager Participatie. Je bent een ondernemer: gericht op verbindingen in de maatschappij die bijdragen aan het herstel en de activering van onze deelnemers. Als Manager Participatie geef je richting aan dagbesteding, activering en welzijnsgerichte dienstverlening binnen het sociaal domein.

Je legt ook intern goed verbinding zodat de stap voor deelnemers van de ene naar de andere plek goed begeleid kan worden.

Jij staat aan het roer van onze 50|50 labels in de workcenters in de gehele regio. Dit betekent dat je vanuit onze regiokantoren in Zwolle en Groningen de participatieactiviteiten in de regio Noordoost aanstuurt.

Ook maak jij als Manager Participatie de vertaalslag van landelijk naar regionaal als het gaat om het beleid op participatie. Streven hierbij is de komende jaren verder te groeien op het gebied van activerende leefgemeenschappen en flexibel en behoeftegericht aanbod zodat wonen, zorg en participatie voor onze deelnemers op een vanzelfsprekende manier samenkomen.

Samen met het team van 50|50 zorg je voor een breed, duurzaam en betekenisvol aanbod voor deelnemers, voor de doorontwikkeling van Participatie en de beweging die we hier als organisatie in maken.

Verder zijn jouw taken:

– Bepalen en realiseren van de strategische koers voor dagbesteding en maatschappelijke participatie binnen de regio.

– Regisseren van complexe samenwerkingsverbanden en positioneren van de organisatie binnen het regionale netwerk.

– Adviseren van management en bestuur over beleid, ontwikkelingen en strategische keuzes.

– Eindverantwoordelijk voor resultaat, budgetten, kwaliteit, capaciteit en duurzame groei van de dienstverlening.

– Initiëren en leiden van organisatie brede verander- en innovatieopgaven met aantoonbare maatschappelijke impact.

Als Manager Participatie hou je van ondernemen en ben je goed in staat om vanuit visie tot uitvoering te komen. Iemand die kansen ziet en hierin draagvlak creëert. Je stuurt als manager een betrokken team van teamleiders en gemotiveerde collega’s aan. Zij krijgen met jou een bevlogen manager, die hen steunt in de expertise die ze meebrengen en aanvult waar nodig. Daarnaast maak je deel uit van een landelijke vakgroep om met je collega’s uit het land inspiratie en kennis te delen en van elkaar te leren.

Dit ben jij

– Je hebt een relevant hbo-diploma en je hebt minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie; bij voorkeur aangevuld met een opleiding als manager of ondernemer

– Je hebt kennis van het Sociaal Domein en onze doelgroep, maar ook van participatie en welzijn

– Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk

• 1

Dit bieden wij

– Salaris: schaal 11 (minimaal € 4.375, – en maximaal € 7.164, – bruto per maand bij 36-urige week) Link: https://www.sociaalwerk-werkt.nl/cao-sociaal-werk-2025-2027/salarisschalen‘ target=’_blank’ rel=’noopener noreferrer’>Cao Sociaal Werk

– Contract: 12 maanden voor 32-36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband

– Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen

– Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan

• 1

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

23 oktober voeren we de gesprekken in Zwolle, zet deze dus alvast met potlood in je agenda! Het maken van een assessment is onderdeel van de procedure.

[jc_343951]