De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang
Ben jij een verbindend leider met hart voor zorg? Als manager maatschappelijke opvang en beschermd wonen in Ede stuur je twee teams aan en heb je directe impact op de begeleiding en het welzijn van bewoners.
3935 - 6321
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Ede
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een verbindend leider met hart voor zorg? Als manager maatschappelijke opvang en beschermd wonen in Ede stuur je twee teams aan en heb je directe impact op de begeleiding en het welzijn van bewoners.
- Maatschappelijke Opvang – kortdurende opvang voor dak- en thuisloze mensen, met ondersteuning bij inschrijving en uitkeringsaanvragen. De eerste stappen naar herstel.
- Beschermd Wonen – zelfstandig wonen met begeleiding bij dagelijks leven, psychische kwetsbaarheid of verslavingsproblematiek, met aandacht voor het sociale netwerk. Herstelgericht werken en de presentiebenadering staan centraal.
- Opleiding: Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in Social Work, aangevuld met een managementopleiding.
- Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
- Werkveld: Je hebt ervaring in de maatschappelijke opvang of beschermd wonen.
- Identiteit: Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: CAO Sociaal Wer k schaal 10 (minimaal €3935,- en maximaal €6321 bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Uren: Je werkt 32 of 36 uur per week, waarbij we graag samen kijken naar mogelijkheden die passen bij jouw werk-privébalans, zoals een 4×9-werkweek
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als manager van onze locaties maatschappelijke opvang & beschermd wonen in Ede maak jij het verschil voor mensen in kwetsbare situaties. Onze recent gerenoveerde locatie bestaat uit twee afdelingen onder één dak:
Je geeft leiding aan beide afdelingen (ca. 17 FTE) en bent de verbindende schakel tussen teams, gemeente en partners. De focus ligt op het verhogen van de kwaliteit van zorg. We zijn gestart met team coaching en willen daarin in 2026 een duidelijke kwaliteit slag maken, waarbij jij actief bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers en het verbeteren van werkprocessen.
Daarnaast ondersteun je medewerkers in het professioneel omgaan met complex gedrag van deelnemers. Je begrijpt waar dit gedrag vandaan komt en begeleidt het team om hiermee op een veilige en effectieve manier om te gaan. Binnen onze locatie kan het gebruik van middelen in de woonruimtes voorkomen, wat soms extra dynamiek in het dagelijks werk brengt.
Vanuit een positief christelijke levensovertuiging geef je richting aan je leiderschap en vervul je een inspirerende voorbeeldrol. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelen om samen de best mogelijke zorg te bieden.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Zie jij jezelf al bij ons werken als Manager in Ede? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Eerst meer weten? Bel met Diana de Graaf (Regiomanager) via 06-25765065.
[jc_292521]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang
Als Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang verdien je een salaris tussen
€ 3935 en € 6321 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang aan de slag in Ede.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Manager beschermd wonen en maatschappelijke opvang heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.