De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager
Als Manager Audit geef je leiding aan auditopdrachten, adviseer je klanten over interne beheersing en ontwikkel je langdurige klantrelaties bij Visser & Visser, waar kwaliteit, professionele ontwikkeling en innovatie centraal staan. Lees verder.
Als Manager Audit geef je leiding aan auditopdrachten, adviseer je klanten over interne beheersing en ontwikkel je langdurige klantrelaties bij Visser & Visser, waar kwaliteit, professionele ontwikkeling en innovatie centraal staan. Lees verder.
Functieomschrijving
- Uitvoeren en begeleiden van controleopdrachten bij MKB-klanten.;
- Adviseren van klanten over interne beheersing en verbeterprocessen.;
- Opbouwen en onderhouden van klantrelaties binnen de regio.;
- Aansturen en ontwikkelen van het auditteam.;
- Plannen en bewaken van budgetten en dossiers.;
- Bijdragen aan praktijkontwikkeling, innovatie en commerciële trajecten.;
- Toepassen van IT-tools en data-analyse ter ondersteuning van het auditproces.;
Als Manager Audit werk je binnen een groeiende auditpraktijk voor een gevarieerd klantenpakket in het MKB, waaronder familiebedrijven en organisaties met een nationale of internationale context. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van auditopdrachten, adviseren over interne beheersing en ontwikkelen van langdurige klantrelaties, waarbij je gebruikmaakt van geavanceerde IT-tools en data-analyse. Je geeft leiding aan een betrokken team, stuurt op kwaliteit en draagt actief bij aan de verdere groei en innovatie van de auditpraktijk.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Visser & Visser is actief in de auditpraktijk en bedient een gevarieerd klantenpakket binnen het grotere mkb, waaronder ondernemende familiebedrijven en groeiende organisaties met zowel nationale als internationale context. Het bedrijf voert controleopdrachten uit, adviseert klanten over interne beheersing en bouwt langdurige klantrelaties op, waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde IT-tools en data-analyse. De focus ligt op kwaliteit, professionele ontwikkeling en het ontwikkelen van zowel individuele medewerkers als het team. Visser & Visser werkt voornamelijk regionaal, met beperkte reistijd, en stimuleert een ondernemende en betrokken teamsfeer waarin ontwikkeling en innovatie centraal staan. De corebusiness bestaat uit auditdiensten en klantadvies voor mkb-ondernemingen.
Ervaring
- WO-diploma en afgeronde postmaster Accountancy.
- 6 tot 9 jaar ervaring binnen de audit.
- Ervaring met controleopdrachten bij (middel)grote MKB-klanten, vaak met een nationale of internationale context.
- Vaardigheid in het aansturen en ontwikkelen van teams.
- Ervaring met geavanceerde IT-tools en data-analyse.
- Sterke focus op kwaliteit en professionele ontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor klantrelaties, advies en de ontwikkeling van de auditpraktijk.
- Doelgericht, in staat verantwoordelijkheid te nemen en mensen mee te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 32–40 uur per week.
- Een bruto salaris tussen €4.260 – €7.185 o.b.v. fulltime en afhankelijk van ervaring.
- Volop opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via de interne V&V University.
- Marktconforme pensioenregeling.
- 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
- Budget voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
- Laptop van de zaak.
- Fietsleaseregeling.
- Verzorgde lunch op kantoor.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager
Als Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager verdien je een salaris tussen
€ 4260 en € 7185 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager aan de slag in Goes.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Voor de functie van Manager Audit met doorgroei naar Senior Manager heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
WO-diploma en afgeronde postmaster Accountancy.
6 tot 9 jaar ervaring binnen de audit.
Ervaring met controleopdrachten bij (middel)grote MKB-klanten, vaak met een nationale of internationale context.
Vaardigheid in het aansturen en ontwikkelen van teams.
Ervaring met geavanceerde IT-tools en data-analyse.
Sterke focus op kwaliteit en professionele ontwikkeling.
Verantwoordelijk voor klantrelaties, advies en de ontwikkeling van de auditpraktijk.
Doelgericht, in staat verantwoordelijkheid te nemen en mensen mee te nemen.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.