Afdelingsmanager verslavingskliniek De Wending

Over de job

Als afdelingsmanager van De Wending geef je leiding aan een team van ongeveer 46 professionals, waarbij je niet alleen stuurt op inhoudelijke vraagstukken maar ook gericht bent op de ontwikkeling van het team. Je wordt hierin ondersteund door een taakvolwassen teamleider.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de algemene bedrijfsvoering van De Wending, waaronder financieel beheer, budgettering en middelenbeheer om de gestelde doelstellingen te realiseren binnen financiële kaders. Een belangrijk aspect van je rol is het continu verbeteren van de kwaliteit van de zorgverlening en het behandelaanbod. Dit doe je door innovatieve oplossingen te implementeren die aansluiten bij de behoeften van de deelnemers en door te streven naar voortdurende verbetering van de kwaliteit van de zorg. Verder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders binnen het Leger des Heils en externe partijen zoals gemeenten, ministeries, zorgverzekeraars en ketenpartners. Hierbij is het van belang om de diensten van De Wending actief te promoten en samenwerkingen te bevorderen. Als afdelingsmanager ontwikkel en implementeer je langetermijnstrategieën die de missie van De Wending ondersteunen en uitbreiden, rekening houdend met het dynamische zorglandschap en financieringsmogelijkheden. Dit vereist een diepgaand inzicht in zowel de zorgsector als de missie en waarden van het Leger des Heils.

Je werkt nauw samen met andere managers, gedragswetenschappers en trajectmanagers, waarbij je altijd kunt terugvallen op gespecialiseerde stafleden zoals op het gebied van kwaliteit, finance, facilitaire diensten en HR, die ondersteuning bieden vanuit ons bedrijfsbureau.

De wending is de enige GGZ-kliniek binnen het Leger des Heils, gespecialiseerd in de behandeling van verslavingen, met een focus op mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematiek. De kliniek, met 40 bedden en een uitstekende reputatie, biedt een herstelgerichte benadering en werkt aan re-integratie in de samenleving. 

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils? 

Je hebt het

Jij beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden, met het vermogen om te motiveren, inspireren en richting te geven. Je bent innovatief en ondernemend, hierdoor weet jij de kwaliteit van zorg te verbeteren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding. 
• Je hebt werkervaring als leidingegevende binnen een zorginstelling
• Bij voorkeur heb je ervaring binnen een behandelafdeling
• Je beschikt over een strategische visie voor het ontwikkelen en realiseren van lange termijndoelstellingen

Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Je verdient het

Het Leger des Heils waardevol is in onze samenleving. Jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd. 
• Uren: Wij bieden een contract voor 32 of 36 uur. 
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 of 11 van de cao sociaal werk (€3.802,- tot €6.322,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.