De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Manager 50|50 Flevoland en Gooi- en Vechtstreek
Bij 50|50 workcenter draait alles om participatie en activering. Als manager geef jij richting aan een veelzijdig aanbod waarin deelnemers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen.
4004 - 6321
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Almere
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Bij 50|50 workcenter draait alles om participatie en activering. Als manager geef jij richting aan een veelzijdig aanbod waarin deelnemers de kans krijgen om zich te ontwikkelen en weer mee te doen.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager 50|50 Flevoland en Gooi- en Vechtstreek is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Participatie in Flevoland en Gooi- en Vechtstreek geloven we dat werk mensen in beweging brengt. Vanuit onze locaties, leerwerkbedrijven en activiteiten bieden we deelnemers de kans om werkervaring op te doen, talenten te ontwikkelen en weer perspectief te krijgen. Als manager zorg jij ervoor dat de bedrijfsvoering op orde is, locaties zich blijven ontwikkelen en medewerkers én deelnemers kunnen groeien. Je geeft leiding aan werkbegeleiders, re-integratiecoaches, stagiaires en vrijwilligers en creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken.
Je geeft leiding aan ongeveer 18 medewerkers die actief zijn binnen de verschillende locaties en activiteiten van 50|50. Van onze eigen Workcenters voor Green, Tech en Packaging tot een grootkeuken waar dagelijks honderden maaltijden worden bereid, een creatief atelier en samenwerkingen met bedrijven die leerwerkplekken bieden: iedere locatie en initiatief heeft een eigen dynamiek. Je bent regelmatig op de verschillende locaties te vinden, coacht je teams en zorgt dat de personele bezetting, planning, kwaliteit en dienstverlening goed op elkaar aansluiten. Ook onderhoud je contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners en bouw je aan duurzame relaties.
Naast de dagelijkse aansturing kijk je vooruit. Samen met de Manager Participatie werk je aan de verdere ontwikkeling van 50|50 in Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Je ziet kansen voor nieuwe initiatieven, versterkt bestaande samenwerkingen en denkt mee over de doorontwikkeling van ons aanbod. Ideeën vertaal je naar concrete resultaten, zodat onze activeringscentra ook in de toekomst impact blijven maken voor deelnemers, opdrachtgevers en de regio.
Dit ben jij
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor bedrijfsvoering, financiën en teamontwikkeling
- Je bent een coachende leider die gemakkelijk schakelt tussen de werkvloer, opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je verbindt mensen en weet hen in beweging te krijgen
- Je combineert maatschappelijk betrokken ondernemerschap met een resultaatgerichte aanpak. Je ziet kansen, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van 50|50
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 10 (minimaal €4.004,- en maximaal €6.321, – bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Een referentiecheck en een assessment maken deel uit van deze sollicitatieprocedure. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 9 en 14 september.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma aan te kunnen tonen.
[jc_335695]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Manager 50|50 Flevoland en Gooi- en Vechtstreek
Binnen de afdeling Participatie in Flevoland en Gooi- en Vechtstreek geloven we dat werk mensen in beweging brengt. Vanuit onze locaties, leerwerkbedrijven en activiteiten bieden we deelnemers de kans om werkervaring op te doen, talenten te ontwikkelen en weer perspectief te krijgen. Als manager zorg jij ervoor dat de bedrijfsvoering op orde is, locaties zich blijven ontwikkelen en medewerkers én...
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor bedrijfsvoering, financiën en teamontwikkeling
- Je bent een coachende leider die gemakkelijk schakelt tussen de werkvloer, opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je verbindt mensen en weet hen in beweging te krijgen
- Je combineert maatschappelijk betrokken ondernemerschap met een resultaatgerichte aanpak. Je ziet kansen, neemt initiatief en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van 50|50
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 10 (minimaal €4.004,- en maximaal €6.321, – bruto per maand bij 36-urige week)
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Leger des Heils. De vacature valt binnen het vakgebied Daklozenzorg.
De werklocatie voor deze vacature is Almere (postcode 1334 EL).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 4.004 tot € 6.321 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO vermeld.