Locatiemanager

Functieomschrijving

Als locatiemanager in de ouderenzorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen van locatie De Looborch, waar je verder bouwt aan reeds ingezette veranderingen en de dagelijkse gang van zaken coördineert. Je bewaakt rust en stabiliteit, geeft richting aan het team en zet je in om samen een waardevol en betekenisvol leven voor bewoners te realiseren. Door zichtbaarheid en betrokkenheid stimuleer je medewerkers in hun professionele groei en ondersteun je bewoners in het behouden van hun eigen regie. Je opereert als schakel tussen verschillende teams, begeleidt veranderprocessen en draagt bij aan de organisatieontwikkeling.

Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Aansturen van teamleiders, kwaliteitsverpleegkundigen, planners, praktijkopleiders, coördinatoren, vrijwilligers en administratief personeel.
• Waarborgen van de koers en het behouden van rust en stabiliteit op de locatie.
• Signaleren van knelpunten, inspelen op ontwikkelingen en begeleiden van veranderprocessen.
• Stimuleren van eigenaarschap en professionele groei bij medewerkers.
• Ondersteunen van bewoners bij het zo zelfstandig mogelijk leiden van hun eigen leven.
• Zorgen voor afstemming en samenwerking tussen zorg- en facilitaire teams.
• Delen van kennis en visie binnen het MT en bijdragen aan locatie-overstijgende vraagstukken.
• Vertalen van beleid en visie naar concrete doelen en meetbare resultaten.

Over de werkgever

Charim is een organisatie in de ouderenzorg met locaties in onder andere Zeist, waar zij in woonzorgcentra als De Looborch zorg en ondersteuning bieden aan ouderen. Het bedrijf richt zich op het mogelijk maken van een betekenisvol leven voor bewoners door het bieden van zorg, begeleiding en een veilige woonomgeving, waarin bewoners zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven behouden. Charim benadrukt het belang van persoonlijke aandacht, groei en verantwoordelijkheid voor zowel bewoners als medewerkers, met het christelijk geloof als fundament. De corebusiness bestaat uit het leveren van intramurale ouderenzorg en begeleid wonen met verpleegzorg. Charim zet in op samenwerking, aandacht voor individuele behoeften en professionele ontwikkeling binnen de zorgsector.

Ervaring

• Ruime ervaring binnen de ouderenzorg en kennis van de bijbehorende processen.
• Meerjarige managementervaring in de zorg op hbo-niveau.
• Ervaring met het dragen van de eindverantwoordelijkheid.
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Motiverende en verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om visie te vertalen naar concrete doelen en resultaten.
• Motivatie om de christelijke identiteit van Charim vanuit het hart te ondersteunen en uit te dragen.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van minimaal €5.214,66 tot maximaal €7.263,94 o.b.v. een 36-urige werkweek, FWG 65 cao VVT.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een dertiende maand: 8,33% eindejaarsuitkering.
• Gratis toegang tot de Charim Academie met vakinhoudelijke cursussen en e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling.
• Regelmatige themabijeenkomsten voor kennisuitwisseling over het zorgvak en ouderenzorg.
• Extra korting via Fiscfree op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.
• Een dienstverband in loondienst, niet bedoeld voor ZZP’ers.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, en een pre-employment screening en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.