Locatieleider Goeree – Stichting Ontmoeting

Functieomschrijving

Als locatieleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, stabiliteit en groei van de locatie in Goeree-Overflakkee, met als doel cliënten en de gemeenschap nauwer met elkaar te verbinden. Je werkt samen met een team en de regiomanager aan veldwerk, jongerencoaching, ambulante begeleiding en uitbreiding naar begeleid wonen. In deze afwisselende, nieuwe functie geef je richting aan de ontwikkeling van de locatie, stimuleer je teamontwikkeling en draag je bij aan een veilige en inspirerende omgeving voor cliënten en collega’s.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Leiden van de dagelijkse coördinatie en aansturen van het team;
• Opstellen en uitvoeren van het locatieplan voor ontwikkeling en groei;
• Initiëren van netwerken en contact leggen binnen de buurt en gemeenschap;
• Toezicht houden op kwaliteit, stabiliteit en financiële resultaten van de locatie;
• Stimuleren van zelfstandigheid en deskundigheid binnen het team;
• Begeleiden van teamontwikkeling afgestemd op doelgroep en organisatiebehoefte;
• Zorgen voor een optimale inzet en begeleiding van vrijwilligers;
• Vastleggen en analyseren van informatie ten behoeve van sturing en resultaat.

Over de werkgever

Stichting Ontmoeting biedt op Goeree-Overflakkee veldwerk, jongerencoaching, ambulante begeleiding en ontwikkelt zich op het gebied van begeleid wonen. De organisatie werkt vanuit christelijke waarden zoals compassie, integriteit, rentmeesterschap en dienend leiderschap, en streeft ernaar cliënten en locaties te verbinden met de gemeenschap en buurt. De DOEN-cultuur (Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij) vormt hierbij een leidraad. De corebusiness is het bieden van begeleiding aan jongeren en andere doelgroepen binnen een professionele en sociale werkomgeving. De uitvalsbasis is momenteel in Middelharnis en de organisatie werkt regionaal samen met teams uit Rotterdam en omgeving.

Ervaring

• Afgeronde relevante hbo Bachelor opleiding.
• Leidinggevende opleiding afgerond of bereid om deze te behalen.
• Kennis van teamontwikkeling en inzicht in de hulpverlening met verschillende en complexe doelgroepen.
• Ervaring met coördinatie, teamontwikkeling en het aansturen en begeleiden van teams.
• Vaardig in het leggen en onderhouden van contacten binnen de gemeenschap en het opbouwen van netwerken.
• Organisatorisch sterk en resultaatgericht met aandacht voor zorgvuldige vastlegging in systemen.
• Verbinder, inspirerend, en communicatief vaardig met ambitie en focus op kwaliteit.
• Actief christen en kerkelijk meelevend, onderschrijvend aan christelijke visie van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 16 uur per week, met binnen 2 jaar uitbreiding naar minimaal 24 uur per week.
• Bruto salaris conform cao Sociaal Werk (hbo Bachelor – schaal 10), tussen €3.935 – €6.321 o.b.v. 36 uur en afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis), voor zakelijke dienstreizen €0,37 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
• Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je arbeidsvoorwaarden deels zelf kunt samenstellen.
• Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, waaronder training op de SRH methodiek.
• Ruimte voor inbreng, pionieren en eigen initiatief binnen een platte en professionele organisatie.
• Prettige werkomgeving met gemotiveerde en ervaren collega’s.