De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Leerling-wijkverpleegkundige
Vul het sollicitatieformulier in!
Wil je eerst meer informatie? Bel dan naar een van onze praktijkopleiders op telefoonnummer 0342 – 40 54 65. Of stuur een e-mail naar praktijkopleiding@rstzorg.nl.
24-32 uur
Per week
Regionaal
Locatie
Vul het sollicitatieformulier in!
Wil je eerst meer informatie? Bel dan naar een van onze praktijkopleiders op telefoonnummer 0342 – 40 54 65. Of stuur een e-mail naar praktijkopleiding@rstzorg.nl.
- Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige niveau 4 of je volgt nu een voltijd opleiding hbo-v en wilt de overstap maken naar een duaal traject of je hebt een diploma niveau 4, havo of vwo en je wilt gaan omscholen en werken in de zorg
- Je hebt een cliëntgerichte werkhouding
- Je bent communicatief vaardig
- Je hebt coördinerende kwaliteiten
- Je kunt omgaan met verschillende belangen
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel
- Je bezit een creatieve, proactieve en zelfstandige werkhouding
- Je bent bereid tot het volgen van de scholing indicatiestelling
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aanname.
- Een leerlingencontract van minimaal 24 uur per week.
- De opleiding tot verpleegkundige (hbo-v).
- Professionele begeleiding tijdens je opleiding.
- Een leuke sfeer in een gezellig team.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao VVT. In het kort betekent dat voor jou dat je onder meer 8% vakantietoeslag krijg, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 33 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform cao VVT.
- Wil je je verder specialiseren als wijkverpleegkundige (bijvoorbeeld als het gaat om wondzorg, dementie of palliatieve zorg), dan wil RST je steunen in dat voornemen. Naast een eigen investering, zorgt RST daarom voor een financiële bijdrage.
- Uniformen en een smartphone van de zaak.
Wil jij doorgroeien naar de functie van wijkverpleegkundige? Solliciteer dan naar deze veelzijdige baan! Je volgt een duale opleiding en intussen ben je werkzaam binnen onze organisatie. Als leerling-wijkverpleegkundige diagnosticeer, indiceer en coördineer je de zorg van de cliënten in jouw regio.
Je voert verzorgende en verpleegkundige werkzaamheden uit en geeft advies en voorlichting aan de cliënt. Je hebt een regisserende en coachende rol richting je collega’s. Ook draag je zorg voor een positief imago van onze organisatie bij profilering in de keten. De diversiteit van zorgvragen en de toenemende complexiteit geven dat je werk afwisselend en dankbaar is!
Wat wij vragen:
Wat wij bieden:
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Leerling-wijkverpleegkundige
Als Leerling-wijkverpleegkundige verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Leerling-wijkverpleegkundige aan de slag in Regionaal.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Leerling-wijkverpleegkundige werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Leerling-wijkverpleegkundige heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.