De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang

Heb jij altijd al willen werken als begeleider en wil je onze diverse doelgroep op de locatie langdurig begeleiden in hun ontwikkeling? Leer, groei mee en word onderdeel van ons vaste team in het hart van Utrecht.

2960 - 4335
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Utrecht
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.0907398, 5.1390065).
MBO
Opleidingsniveau

Heb jij altijd al willen werken als begeleider en wil je onze diverse doelgroep op de locatie langdurig begeleiden in hun ontwikkeling? Leer, groei mee en word onderdeel van ons vaste team in het hart van Utrecht.

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De Laagdrempelige 24-uursopvang (LDO) biedt dag en nacht begeleiding aan deelnemers, die beschikken over een eigen kamer en basisvoorzieningen. Als woonbegeleider ondersteun je hen bij praktische zaken, zoals inschrijving bij de gemeente, het aanvragen van een uitkering en het vinden van werk of dagbesteding. Samen werk je aan persoonlijke doelen op het gebied van psychische gezondheid, verslaving en het aanbrengen van structuur in het dagelijks leven. Het uiteindelijke doel is dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk wonen, hun situatie stabiliseren en weer perspectief opbouwen om actief deel te nemen aan de maatschappij.

In jouw rol zorg je voor structuur en continuïteit op de locatie en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor de deelnemers. Je hebt oog voor de persoon achter het verhaal, biedt een luisterend oor en ondersteunt waar nodig. Daarnaast help je bij het reilen en zeilen op de locatie en begeleid je bewoners in hun dagelijkse routine en het nakomen van afspraken. Je werkt nauw samen met collega-woonbegeleiders, activeringscoaches en soms een persoonlijk begeleider. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking, openheid en humor centraal staan. Geen dag is hetzelfde.

De functie is voor 32 uur per week. Je werkt afwisselende diensten, ook in het weekend.

Dit ben jij

  • Je volgt, of wilt een mbo-4 opleiding Social Work of een vergelijkbare opleiding starten
  • Je wilt een vertrouwd en vast gezicht worden en zoekt een plek waar je voor langere tijd kunt bouwen aan de begeleiding van onze deelnemers
  • Je kan voor jezelf opkomen, durft dingen aan te kaarten, bent proactief, maar kunt ook vragen stellen en leren van de ander.
  • Je ziet mogelijkheden en sluit aan bij wat er op dat moment nodig is
  • Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

  • Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
  • Contract: 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
  • Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
  • Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
  • Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week,  onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 1 april 2026. De vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.

[jc_305458]

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang

Als Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang verdien je een salaris tussen € 2960 en € 4335 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang aan de slag in Utrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang werk je in een dienstverband van 28 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Leer-werkplek woonbegeleider | Maatschappelijke opvang heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.