De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Hulp in jouw zoektocht door:
Lead IT recruitment
Ben jij de recruitmentprofessional met ervaring die toe is aan een volgende stap in de IT Recruitment?
4000 - 6000
Salaris
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij de recruitmentprofessional met ervaring die toe is aan een volgende stap in de IT Recruitment?
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Lead IT recruitment is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Bij Bytes Recruitment zoeken wij een Lead IT recruitment . In jouw rol breng je zowel de business als de mensen verder. Je houdt overzicht over de gehele business van Bytes Recruitment. Waarbij je twee enthousiaste collega’s allebei al mooie ervaring hebben op het snijvlak van recruitment, marketing en detachering. Daarnaast stroop je zelf de mouwen op, leg jij lijntjes met mooie bedrijven en voer je gesprekken met kandidaten. Waarom dit een baan is waar je energie van krijgt? Je krijgt het vertrouwen om samen met je collega's richting te geven aan Bytes Recruitment, innovatieve ideeën te realiseren en samen te bouwen aan de volgende fase van Bytes. Wat je gaat doen als Lead IT recruitment:- Je werkt volop mee als voorman/-vrouw in de business.
- Je hebt contact met bestaande klanten en doet daarbij ook new business
- Je voert gesprekken met kandidaten en denkt mee over de volgende stap in hun carrière
- Jouw rol ligt op het snijvlak van strategie en operatie. Je werkt mee in de business (70-80%) en bewaakt en verfijnt samen met je collega's de koers en strategie.” (20-30%). Je hebt hier een leidende rol in, waarbij je de drie pijlers met elkaar verbindt.
Over de werkgever
Bytes Recruitment is een specialist in IT Recruitment en bestaat inmiddels vier jaar. Lize en Eline zijn twee gezellige en gedreven collega’s die elke dag het verschil willen maken op de arbeidsmarkt van IT. Binnen Bytes komen drie modaliteiten samen die hun dienstverleningsconcept onderscheidend maken: werving & selectie, detachering en recruitment marketing. Juist de combinatie van deze verschillende diensten maakt dat klanten en kandidaten enthousiast zijn over de samenwerking met Bytes. Bytes Recruitment is ontstaan vanuit Aspect ICT en Florys Groep. Als MKB-bedrijven uit de regio besloten zij de krachten te bundelen en hun expertises -kennis van ICT en kennis van recruitment- bij elkaar te brengen. Bytes Recruitment werd opgericht met als doel om IT-talent in de regio een betrokken sparringpartner in hun carrière te bieden en bedrijven te helpen in hun zoektocht naar (schaars) IT-talent. Inmiddels is de naam van Bytes bekend in de markt en is de dienstverlening goed gepositioneerd. We zijn klaar om de volgende stap te maken.Ervaring
- Jouw persoonlijke visie sluit als Lead IT recruitment goed aan bij de visie van Bytes: persoonlijk, naast de klant, langetermijndenken
- Je hebt inmiddels een paar jaar ervaring met bureaurecruitment en werving & selectie
- Je kunt vanuit wie jij bent de verbinding leggen met IT’ers (ervaring in de IT-recruitment is een pré, maar geen must)
- Naast commerciële skills, beschik je over een hands-on mentaliteit waarbij je het leuk vindt om bestaande business uit te bouwen en nieuwe business te genereren
Arbeidsvoorwaarden
Als Lead IT recruitment ontvang je, naast een gezellig team:- Een salaris tussen de 4.000 – 6.000 euro bruto per maand (afhankelijk van de kennis/ervaring die je meebrengt)
- Auto van de zaak
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
- Passende bonusregeling
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer
- Internetvergoeding van €30,- netto per maand
- Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst
- Goed gereedschap: laptop, telefoon en airpods die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken
- Thuis geen brood meer smeren: uitstekende lunchregeling op kantoor
- Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sport abonnement of fiets van de zaak
- Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven
- Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen. Je hebt niet alleen twee hele leuke directe collega's, maar bent daarnaast onderdeel van Aspect ICT en Florys Groep met in totaal meer dan 200 collega's. Twee prachtige netwerken waar jij de verbinding kunt zoeken!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Lead IT recruitment
Als Lead IT recruitment verdien je een salaris tussen
€ 4000 en € 6000 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Lead IT recruitment aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Lead IT recruitment werk je in een dienstverband van
40 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 173.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 2085.7 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Lead IT recruitment heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Jouw persoonlijke visie sluit als Lead IT recruitment
goed aan bij de visie van Bytes: persoonlijk, naast de klant, langetermijndenken
Je hebt inmiddels een paar jaar ervaring met bureaurecruitment en werving & selectie
Je kunt vanuit wie jij bent de verbinding leggen met IT’ers (ervaring in de IT-recruitment is een pré, maar geen must)
Naast commerciële skills, beschik je over een hands-on mentaliteit waarbij je het leuk vindt om bestaande business uit te bouwen en nieuwe business te genereren
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.