De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality
Heb jij oog voor kwaliteit en werk je graag samen met leveranciers en locaties om facilitaire processen continu te verbeteren? Wil je bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor mensen die onze zorg nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!
3534 - 5265
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Heb jij oog voor kwaliteit en werk je graag samen met leveranciers en locaties om facilitaire processen continu te verbeteren? Wil je bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor mensen die onze zorg nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmanager ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van schoonmaak en hospitality op onze zorglocaties en het bedrijfsbureau. Je stuurt op een effectieve samenwerking met onze schoonmaakpartner en andere facilitaire leveranciers. Daarbij signaleer je verbeterkansen en zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van bewoners en medewerkers.
Jouw werkzaamheden:
- Je bezoekt locaties en controleert de kwaliteit van schoonmaak en facilitaire processen
- Je adviseert locatiemanagers over schoonmaak, inrichting en gastvrijheid
- Je beheert contracten en voert regie op facilitaire leveranciers, zoals schoonmaak, stoffering, afvalverwerking en HACCP
- Je begeleidt inkoop- en aanbestedingstrajecten en zorgt voor een zorgvuldige implementatie
Je werkt vanuit het bedrijfsbureau in Utrecht en maakt deel uit van het Team Facilitair. Het betreft een zelfstandige rol, waarbij je ongeveer de helft van de tijd op kantoor werkt en de andere helft op locaties aanwezig bent.
Dit ben jij
Dit ben jij
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring binnen facilitaire dienstverlening
- Je vindt het prettig om te functionerende rol, zelf initiatief te nemen en erop uit te gaan
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet verbinding te leggen tussen kwaliteit en de praktijk
- Je bent daadkrachtig, neemt verantwoordelijkheid en hebt oog voor detail
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 8 (minimaal € 3.534,- en maximaal €5.265,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Een drijfverentest (Predictive Index) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.
[jc_308582]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality
Als Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality verdien je een salaris tussen
€ 3534 en € 5265 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality aan de slag in Utrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Kwaliteitsmanager | Schoonmaak en hospitality heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.