De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Kraamverzorgende
Werken als kraamverzorgende in deze regio? Wij zien uit naar jouw sollicitatie! Heb je nog vragen? Stel die dan aan Marian Kats, leidinggevende Kraamzorg.
Aantal uren in overleg
Per week
Borssele / Terneuzen / Sluiskil / Biervliet / Oostburg
Locatie
Werken als kraamverzorgende in deze regio? Wij zien uit naar jouw sollicitatie! Heb je nog vragen? Stel die dan aan Marian Kats, leidinggevende Kraamzorg.
- Je bent in het bezit van een relevant diploma (Verzorgende niveau 3, uitstroom kraamzorg, of Kraamverzorgende CZO-erkend).
- Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Kraamzorg.
- Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel inzetbaar.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
- Bij aanname zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd worden.
- Een mooie, zinvolle en uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een gevarieerd scholingsprogramma met daarin alle verplichte scholingen voor KCKZ.
- De mogelijkheid om extra taken te vervullen, bijvoorbeeld als werkbegeleider.
- Een jaarlijks teamuitje en regelmatig werkbesprekingen met het team.
- Goede begeleiding naar zelfstandig werken.
- Uniformen en tablet van de zaak.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao Kraamzorg. Een voltijdsalaris ligt tussen de € 2.421,- en de € 3.413,- bruto per maand.
- Daarnaast krijg je onder meer 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,7%.
- Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform de cao Kraamzorg.
- 35 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
- Ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Een bekwaammakingstraject met twee verschillende mogelijkheden: herintreden of omscholen.
Kraamverzorgende is een dankbaar en een mooi beroep. Je bent voor (jonge) ouders een rots in de branding: iemand die ze door de eerste, mooie en tegelijkertijd intensieve dagen na de geboorte helpt. Een goede kraamverzorgende is goud waard!
Als kraamverzorgende bied je professionele zorg aan moeder en kind. Maar je hebt ook oog voor de rest van het gezin. Je signaleert mogelijke problemen en geeft voorlichting en advies.
Jouw werk is geslaagd als de kraamtijd een mooie herinnering wordt en ouders de zorg voor hun kindje na de kraamtijd vol vertrouwen tegemoet zien.
Voor RST is het belangrijk dat je bijdraagt aan een positief imago van onze organisatie. Bij RST hebben we kwalitatief goede reformatorische zorg hoog in het vaandel. Meer over RST Zorgverleners.
Wat wij van je vragen
Kijk een dagje mee met onze collega Nienke:
Wat wij je bieden
Verschillende inzetvormen
Wil je graag werken als kraamverzorgende in een contractvorm die bij jouw persoonlijke situatie past? Geen probleem! Bij RST is het mogelijk om op verschillende manieren als kraamverzorgende aan de slag te gaan. Van ’s avonds of onder schooltijd werken tot werken op oproepbasis. Bekijk hier al onze inzetvormen. Welke past bij jou?
Dagje meelopen?
Wil je het werken als kraamverzorgende bij RST eerst eens ervaren? Je bent van harte welkom om een dagje mee te lopen met één van onze kraamverzorgenden. Meld je hier aan!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Kraamverzorgende
Als Kraamverzorgende verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Kraamverzorgende aan de slag in Borssele / Terneuzen / Sluiskil / Biervliet / Oostburg.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Kraamverzorgende werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Kraamverzorgende heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.