Teammanager Klinisch Chemisch en Hematologisch Laboratorium
Dirksland - Ziekenhuis
36 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Kinderverpleegkundige
Ga jij aan de slag bij Curamare als Kinderverpleegkundige in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een MBO opleiding afgerond en wil jij 24-32 uur per week werken. Lees dan snel verder!
24-32 uur
Per week
Dirksland - Ziekenhuis
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ga jij aan de slag bij Curamare als Kinderverpleegkundige in Dirksland – Ziekenhuis. Heb jij een MBO opleiding afgerond en wil jij 24-32 uur per week werken. Lees dan snel verder!
- Een goed salaris tussen €3.463,- en €4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50, CAO Ziekenhuizen) of, bij beschikking over diploma HCN, tussen €3.903,- en €5.503,- per maand op basis van 36 uur (FWG 55, CAO Ziekenhuizen)
8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. - Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
- Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschool abonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
- Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Jij staat klaar voor onze kleinste en jonge patiënten in de leeftijd van 0 tot 18 jaar! Het ziekenhuis is voor kinderen vaak een onbekende plek waar alles nieuw en spannend is, dit vraagt om bijzondere aandacht van jou! Als kinderverpleegkundige verleen je (spoedeisende) zorg aan pasgeborenen en kinderen, een ontzettend mooie en uitdagende verantwoordelijkheid. Jij bent er echter niet alleen voor de kleintjes maar ook voor hun ouders, vaak is dit voor hen ook een spannende gebeurtenis. Daarom informeer en betrek je de ouders bij alle aspecten van het zorgproces. Dit alles doe jij met een bak zorgzaamheid en liefde voor onze kleine medemens.
Hoe ziet je team eruit?
Je komt te werken in een betrokken team van professionals. Er heerst een collegiale en warme sfeer. Het team heeft een mooie mix van ervaren krachten en pas opgeleide kinderverpleegkundigen. De lijntjes met de kinderartsen zijn kort.
Wat krijg je van ons?
Wat heb jij in huis?
• Je beschikt over de specialistische opleiding voor kinderverpleegkundige, pre is opleiding High Care Neonatologie (HCN)
• Je bent een teamplayer, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Je beschikt over empathisch vermogen, bent flexibel en hebt affiniteit met kinderen.
• Je schiet niet snel in de stress en je weet hoe te handelen in acute situaties.
• Je loopt nét dat ene stapje extra voor de patiënt.
Geïnteresseerd?
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 1 augustus. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met één van de zorgcoördinatoren op 0187-607421. Zij beantwoorden je vragen graag!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Kinderverpleegkundige
Als Kinderverpleegkundige verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Kinderverpleegkundige aan de slag in Dirksland - Ziekenhuis.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Kinderverpleegkundige werk je in een dienstverband van
uur per week.
Voor de functie van Kinderverpleegkundige heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.