De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Junior Jeugdbeschermer Lelystad

Heb jij een hart voor de jeugd in de provincie Flevoland? Als Junior Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je (met begeleiding van ervaren collega’s) bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, mét oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?

3472 - 5217
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Lelystad
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.5141224, 5.4762698).
HBO
Opleidingsniveau

Heb jij een hart voor de jeugd in de provincie Flevoland? Als Junior Jeugdbeschermer bij het Leger des Heils draag je (met begeleiding van ervaren collega’s) bij aan het welzijn van jongeren en gezinnen, mét oog voor een goede werk-privébalans. Nieuwsgierig geworden?

    Wat ga je doen?

    Als Junior Jeugdbeschermer leer je hoe je richting geeft aan gedwongen hulpverlening binnen gezinnen. Je wordt stap voor stap meegenomen in het organiseren, bellen, mailen, het vaststellen van de zorgvraag en het schrijven van rapportages. Je stemt af met gezinnen, ketenpartners en de Raad voor de Kinderbescherming.

    Samen met formele en informele raadgevers stel je (onder begeleiding) een plan van aanpak op om de situatie van het gezin te verbeteren, altijd met een veilige toekomst voor de jeugd als einddoel.

    Je pakt gaandeweg steeds meer taken zelfstandig op, maar je staat er nooit alleen voor. Gedragswetenschappers, collega’s en jouw teamleider begeleiden je actief. Wekelijks neem je deel aan casuïstiekbesprekingen waarin je leert omgaan met complexe vraagstukken.

    Ongeveer 70% van je tijd werk je vanuit kantoor (of soms vanuit huis na overleg), 30% voer je gesprekken bij gezinnen, rechtbank, school of andere betrokkenen.

    Als Junior Jeugdbeschermer ligt de uitdaging in de complexe en soms hectische situaties die je tegenkomt. Denk aan gezinnen die wantrouwig zijn of voor overlast zorgen. Door coaching en intervisie ontwikkel je veerkracht en blijf je werken vanuit het hogere doel: veiligheid en ontwikkeling van het kind én het gezin.

    Dit ben jij

    • Een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) en de ambitie om je het Jeugdbescherming vak eigen te maken
    • Een SKJ registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te halen
    • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
    • In het bezit van een rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en de teamlocatie
    • Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

    Dit bieden wij

    Bij het Leger des Heils draag je bij aan werk dat ertoe doet, juist omdat we hulp bieden waar andere ondersteuning soms tekortschiet. Tegelijk investeren we in jou als beginnend professional: je krijgt tijd en ruimte om te leren, met goede begeleiding en passende trainingen. Daarnaast bieden we een fijne balans tussen werk en privé, én de mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.

    • Salaris: schaal 10 cao Jeugdzorg (minimaal € 3.472,- en maximaal € 5.217,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
    • Contract: voor 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
    • Ontwikkeling: met ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen. Ook krijg je de kans om jouw SKJ-registratie te onderhouden en krijg je coaching van interne coaches
    • Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
    • Extra’s: 200 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname Zorg en Welzijn, een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 75,- per jaar

    Over het Leger des Heils

    Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Junior Jeugdbeschermer Lelystad

Als Junior Jeugdbeschermer Lelystad verdien je een salaris tussen € 3472 en € 5217 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Junior Jeugdbeschermer Lelystad aan de slag in Lelystad. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Junior Jeugdbeschermer Lelystad werk je in een dienstverband van 28 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Junior Jeugdbeschermer Lelystad heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.